職位概述:
主要負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政事務(wù)。該職位要求候選人具備績效考核經(jīng)驗,情商高,溝通能力強(qiáng),能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作,確保公司人力資源和行政事務(wù)的高效運(yùn)作。
我們期待這樣的你:
崗位職責(zé):
IT運(yùn)維:
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負(fù)責(zé)公司ERP及釘釘系統(tǒng)的日常運(yùn)維、數(shù)據(jù)維護(hù)及審核流程監(jiān)管;
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解決ERP系統(tǒng)急釘釘使用中的異常問題,協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化流程;
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定期備份數(shù)據(jù),配合系統(tǒng)升級與模塊測試;
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負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件的安裝、調(diào)試及故障排查;
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處理操作系統(tǒng)、辦公軟件(如Office/WPS)的安裝與維護(hù);
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提供員工日常IT問題支持,確保辦公設(shè)備高效運(yùn)行。
人事行政:
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負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)工作,包括招聘、面試、入職、離職等人事流程;
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制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能;
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管理員工檔案,確保信息的準(zhǔn)確性和保密性;
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處理員工關(guān)系,解決員工問題,維護(hù)良好的工作氛圍;
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負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)等;
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負(fù)責(zé)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù);
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組織公司會議、團(tuán)建活動,確保順利進(jìn)行;
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管理公司固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)的有效使用和維護(hù);
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與各部門保持良好溝通,確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性;
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協(xié)調(diào)解決各部門之間的行政和人事問題,確保公司運(yùn)作順暢。
任職要求:
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本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
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至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備ERP系統(tǒng)維護(hù)、IT運(yùn)維、人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
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熟悉管家婆ERP系統(tǒng)、計算機(jī)相關(guān)知識、人力資源管理相關(guān)知識;
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具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問題的能力;
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熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT、Photoshop等);
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工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
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具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門緊密合作。
加分項:
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具備微信公眾號運(yùn)營經(jīng)驗;
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具備績效考核工作經(jīng)驗;
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具備制造企業(yè)工作經(jīng)驗。
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薪酬福利:
- 具有競爭力的薪資待遇。
- 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
- 良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會。