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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)對(duì)所有語(yǔ)言課教學(xué)質(zhì)量的把控和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理所在校區(qū)項(xiàng)目語(yǔ)言教學(xué)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、按照要求每周組織語(yǔ)言課老師進(jìn)行學(xué)生課堂狀況交流總結(jié)，不斷改善或保持課堂教學(xué)質(zhì)量。遇到學(xué)生長(zhǎng)期不配合教學(xué)工作要主動(dòng)匯總通知學(xué)工老師告知其家長(zhǎng)； 3、跟進(jìn)學(xué)生語(yǔ)言考試報(bào)考，保證學(xué)生對(duì)課程的評(píng)價(jià)滿(mǎn)意度； 4、 學(xué)期中負(fù)責(zé)監(jiān)督所有語(yǔ)言教師的教學(xué)材料準(zhǔn)備工作，學(xué)年末主動(dòng)安排與教師團(tuán)隊(duì)安排教材研討會(huì)整理或更新教材，配合總部的印刷安排； 5、確保本校區(qū)的雅思通過(guò)率達(dá)到項(xiàng)目要求； 6、推動(dòng)校區(qū)雅思等VIP項(xiàng)目，完成校區(qū)的對(duì)應(yīng)指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督所在校區(qū)組織落實(shí)語(yǔ)言教學(xué)相關(guān)的教務(wù)、教輔、考務(wù)等工作，在需要的時(shí)候?qū)徍苏Z(yǔ)言教學(xué)教務(wù)相關(guān)資料，并對(duì)語(yǔ)言教學(xué)教務(wù)工作執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查； 8、關(guān)注團(tuán)隊(duì)中教師的穩(wěn)定性，保持和團(tuán)隊(duì)中的每位教師有交流，有異動(dòng)的跡象要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 9、承擔(dān)雅思教學(xué)的部分課時(shí)任務(wù)（每周不超過(guò)20課時(shí)）。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有留學(xué)背景優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，熟悉教育理念，具有三年以上語(yǔ)言課一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，一年以上教研管理經(jīng)驗(yàn)，具有主導(dǎo)高等教育課程研發(fā)項(xiàng)目或獨(dú)立研發(fā)體系化課程的經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備全英文授課能力，雅思總分7.5分以上或同等語(yǔ)言能力以上，持有TESOL國(guó)際英語(yǔ)教師資格證或其他同級(jí)別資格證書(shū)，如英語(yǔ)教師資格證、CELTA等； 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通能力以及積極主動(dòng)的工作態(tài)度； 5、責(zé)任心強(qiáng)，工作配合度高，勤于學(xué)習(xí)，樂(lè)于分享。 福利待遇： 1、工資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+課酬+節(jié)假日津貼+工齡獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等； 2、節(jié)日慰問(wèn)：公司在女生節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等各種重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日津貼； 3、員工活動(dòng)：每學(xué)期每個(gè)部門(mén)團(tuán)隊(duì)均有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用作于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)等； 4、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 5、培訓(xùn)晉升： 培訓(xùn)：教研活動(dòng)、教師技能培訓(xùn)、講座、分享會(huì)等； 晉升機(jī)制： 管理方向：教師-部門(mén)主管-教學(xué)主任-教學(xué)總監(jiān) 6、假期規(guī)定：享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期； 7、其他福利：?jiǎn)T工體檢、帶薪寒暑假等。