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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)對所有語言課教學(xué)質(zhì)量的把控和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，及時處理所在校區(qū)項(xiàng)目語言教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題，確保教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、按照要求每周組織語言課老師進(jìn)行學(xué)生課堂狀況交流總結(jié)，不斷改善或保持課堂教學(xué)質(zhì)量。遇到學(xué)生長期不配合教學(xué)工作要主動匯總通知學(xué)工老師告知其家長； 3、跟進(jìn)學(xué)生語言考試報考，保證學(xué)生對課程的評價滿意度； 4、 學(xué)期中負(fù)責(zé)監(jiān)督所有語言教師的教學(xué)材料準(zhǔn)備工作，學(xué)年末主動安排與教師團(tuán)隊(duì)安排教材研討會整理或更新教材，配合總部的印刷安排； 5、確保本校區(qū)的雅思通過率達(dá)到項(xiàng)目要求； 6、推動校區(qū)雅思等VIP項(xiàng)目，完成校區(qū)的對應(yīng)指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督所在校區(qū)組織落實(shí)語言教學(xué)相關(guān)的教務(wù)、教輔、考務(wù)等工作，在需要的時候?qū)徍苏Z言教學(xué)教務(wù)相關(guān)資料，并對語言教學(xué)教務(wù)工作執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查； 8、關(guān)注團(tuán)隊(duì)中教師的穩(wěn)定性，保持和團(tuán)隊(duì)中的每位教師有交流，有異動的跡象要及時向上級匯報； 9、承擔(dān)雅思教學(xué)的部分課時任務(wù)（每周不超過20課時）。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，英語、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)，有留學(xué)背景優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉教育理念，具有三年以上語言課一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，一年以上教研管理經(jīng)驗(yàn)，具有主導(dǎo)高等教育課程研發(fā)項(xiàng)目或獨(dú)立研發(fā)體系化課程的經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備全英文授課能力，雅思總分7.5分以上或同等語言能力以上，持有TESOL國際英語教師資格證或其他同級別資格證書，如英語教師資格證、CELTA等； 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通能力以及積極主動的工作態(tài)度； 5、責(zé)任心強(qiáng)，工作配合度高，勤于學(xué)習(xí)，樂于分享。 福利待遇： 1、工資構(gòu)成：底薪+績效+課酬+節(jié)假日津貼+工齡獎+其他獎金和補(bǔ)貼等； 2、節(jié)日慰問：公司在女生節(jié)、元旦、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等各種重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日津貼； 3、員工活動：每學(xué)期每個部門團(tuán)隊(duì)均有活動經(jīng)費(fèi)用作于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每年舉行一次大型年會活動等； 4、社會保險：員工入職后公司統(tǒng)一購買五險一金； 5、培訓(xùn)晉升： 培訓(xùn)：教研活動、教師技能培訓(xùn)、講座、分享會等； 晉升機(jī)制： 管理方向：教師-部門主管-教學(xué)主任-教學(xué)總監(jiān) 6、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期； 7、其他福利：員工體檢、帶薪寒暑假等。