崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總體規(guī)劃,調(diào)研所轄區(qū)域(河南省內(nèi))發(fā)展?fàn)顩r,分析市場(chǎng)潛力,制定拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)(河南省內(nèi))拓展直營(yíng)店(專(zhuān)賣(mài)店為主)、客戶(hù)店等多性質(zhì)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā);
3、實(shí)地考察并分析新市場(chǎng)店鋪狀況,負(fù)責(zé)前期洽談,了解其合作意向及相關(guān)費(fèi)用,以判斷是否符合公司開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn);
4、收集各商圈信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和基本合作條件等資料。充分分析合作條件,給予合理建議,將所拓展店鋪達(dá)到贏利水平;
5、熟悉區(qū)域內(nèi)(河南省內(nèi))各大地市、縣城的各大商圈、臨邊街道等渠道,并維護(hù)其良好合作關(guān)系;
崗位要求:
1、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉河南商場(chǎng)、商圈情況
2、具備一定的鞋服商圈及區(qū)域分布概念,熟悉市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特征及拓店程序;
3、熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)相關(guān)知識(shí),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力及談判能力;
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析能力。
職位福利:每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、加班補(bǔ)助、試用期全額