銷售方面:
1、制定品牌全年的銷售目標(biāo)及貨品各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃。
2、合理分解銷售目標(biāo),監(jiān)督計(jì)劃的合理實(shí)施,給品牌的營(yíng)銷策劃給予建議。
3、時(shí)關(guān)注銷售及競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)態(tài)。
4、分析貨品暢平滯、庫(kù)存、存銷比、銷售類比較等表格,及時(shí)調(diào)整各類方案,為銷售業(yè)績(jī)做好數(shù)據(jù)分析和支持;
管理方面:
1、對(duì)部門人員的管理和培養(yǎng)。
2 、與公司上級(jí)的有效溝通,更好的貫徹執(zhí)行公司對(duì)各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)部門之間工作合作,增強(qiáng)合作緊密性,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),提升部門工作效率;
4、監(jiān)督部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上的品牌管理、銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)品牌管理工作有較深刻認(rèn)知、熟練操作辦公軟件;
2、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信
3、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力
4、受過市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)
5. 不斷提高自身素質(zhì);建立良好的榜樣,勇于接受批評(píng)而認(rèn)真檢討。
職位福利:每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、加班補(bǔ)助、試用期全額