崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃跟計(jì)劃;
2、制定人力資源的管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并推動(dòng)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)人員招聘管理工作,做好人員梯隊(duì)建設(shè),并做好各部門人才儲(chǔ)備工作;
4、組織績(jī)效考核管理工作;
5、開展員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等,關(guān)注員工發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理工作、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷
2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力。
職位福利:交通補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游