職位描述
制造業(yè)中級(jí)人力資源管理師薪酬績效新能源
崗位職責(zé)：
【績效管理】
1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進(jìn)、問題收集答疑、績效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé)；
2、督導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識(shí)；
3、負(fù)責(zé)對各單位績效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo)，對下屬基地的績效管理進(jìn)行實(shí)地面談，落實(shí)考核結(jié)果的真實(shí)性
4、負(fù)責(zé)對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，并制定績效提升計(jì)劃，為人才梯隊(duì)建設(shè)、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)提供績效考核依據(jù)。
【薪酬管理】
1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬績效核算工作，相關(guān)報(bào)表制作及呈報(bào)，確保員工薪資發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)公司人力成本費(fèi)用的分析及預(yù)算編制等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與專業(yè)素養(yǎng)；
2、5年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上薪酬福利和績效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬福利和績效管理體系，有從0到1搭建薪酬體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用PPT、Excel等辦公軟件；
4、思路敏捷、溝通流暢，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及高度的責(zé)任心；
工作地點(diǎn)
東莞凱金新能源科技股份有限公司東坑鎮(zhèn)興達(dá)路7號(hào)
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職位發(fā)布者
謝女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
廣東凱金新能源科技股份有限公司廣東凱金新能源科技股份有限公司成立于2012年（以下簡稱“凱金”），是國內(nèi)專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售鋰離子電池負(fù)極材料供應(yīng)商。凱金注冊資金4522.7333萬人民幣，旗下?lián)碛袞|莞凱金、湖州凱金、湖州瑞豐、內(nèi)蒙古凱金、青海凱金五家子公司。公司于2016年3月在新三板掛牌，股票代碼：836862，股票簡稱“凱金能源”，并于2019年申報(bào)創(chuàng)業(yè)板IPO。如果能成功上市，將成為鋰電池負(fù)極行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域第一股。公司為鋰離子電池廠家提供一流的材料解決方案，公司產(chǎn)品具有克容量高、壓實(shí)密度高、循環(huán)性能優(yōu)異、高低溫性能好、充放電倍率高等優(yōu)點(diǎn)，主要應(yīng)用于動(dòng)力類電池、消費(fèi)類電池以及儲(chǔ)能類電池等領(lǐng)域。作為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，公司始終專注于負(fù)極材料相關(guān)技術(shù)的研發(fā)和工藝提升，擁有廣東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定的“廣東省工程技術(shù)研究中心”、首批“廣東省博士工作站”。截止到2018年12月31日，公司擁有 60項(xiàng)專利，包括13項(xiàng)發(fā)明專利和47項(xiàng)實(shí)用新型。據(jù)高工鋰電統(tǒng)計(jì)，2017年、2018年，公司鋰離子電池負(fù)極材料出貨量連續(xù)兩年位居國內(nèi)第四、全球第五。聯(lián)系方式：聯(lián)系人：雷小姐聯(lián)系地址：廣東凱金新能源科技股份有限公司
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