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更新于 5月6日

資產(chǎn)主管

1-1.2萬(wàn)
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

石油/石化礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé):
1、資產(chǎn)管理系統(tǒng)日常管理維護(hù)及優(yōu)化,資產(chǎn)建卡跟進(jìn)及錄入,資產(chǎn)關(guān)聯(lián),資產(chǎn)調(diào)撥、維保、狀態(tài)、一致性(狀態(tài)、位置)監(jiān)督及考核。
2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)全生產(chǎn)周期內(nèi)相關(guān)技術(shù)圖文資料的收集、上傳資產(chǎn)管理系統(tǒng)并更正。
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)及物資管理動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)(賬實(shí)一致性、資產(chǎn)成本、閑置數(shù)據(jù)等)收集、整理、原因分析,通報(bào)、考核、措施制定及問(wèn)題整改情況跟進(jìn)閉環(huán),結(jié)合公司要求落實(shí)解決方案。
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)流程優(yōu)化、評(píng)審及使用培訓(xùn)、考評(píng)。
5、 公司總庫(kù)及分庫(kù)物資盤點(diǎn)方案編制,定期/不定期盤點(diǎn)組織實(shí)施及監(jiān)盤。
任職條件:
1、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷;
2、具有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有豐富的對(duì)供應(yīng)商及內(nèi)部下屬部門管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通能力,具備跨行業(yè)快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維;
3、持有駕照,駕駛技能熟練。
4、有石油天然氣/化工/機(jī)電制造行業(yè)資產(chǎn)管理相關(guān)工作履歷者優(yōu)先。
其他:
1、能適應(yīng)高績(jī)效比例的薪資結(jié)構(gòu)(績(jī)效薪資占比約50%)和以結(jié)果交付為導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效管理文化;
2、通勤距離20公里以上且不能接受住公司的不建議投遞簡(jiǎn)歷。

工作地點(diǎn)

重慶沙坪壩區(qū)振華路51號(hào)萬(wàn)普隆能源科技產(chǎn)業(yè)園1期

職位發(fā)布者

何先生/人事副經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo重慶萬(wàn)普隆能源技術(shù)有限公司
萬(wàn)普隆公司由中關(guān)村高聚工程創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才潘軍于2009年在北京創(chuàng)立,是國(guó)家和中關(guān)村雙高新企業(yè)。主要從事頁(yè)巖氣和煤層氣排采裝備、集輸智能控制設(shè)備、數(shù)字化生產(chǎn)管理運(yùn)行平臺(tái)、智能無(wú)桿舉升系統(tǒng)等軟硬件生產(chǎn)制造,運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析定制非常規(guī)氣井智能排采工藝,屬于重慶市十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。通過(guò)對(duì)“地質(zhì)、工程、排采”等環(huán)節(jié)的綜合診斷與分析,從“一體化”的角度定制“一井一策”的綜合解決方案。其水平井開(kāi)采技術(shù)、智能排采技術(shù)及排采軟件開(kāi)發(fā)實(shí)力居全國(guó)第一。萬(wàn)普隆公司創(chuàng)立以來(lái),主導(dǎo)或參與了全國(guó)五大高產(chǎn)基地示范項(xiàng)目,幫助千余口井提升了產(chǎn)氣量,獲得了“三大油氣”公司及其他業(yè)內(nèi)油服公司的認(rèn)可。2017年通過(guò)招商引資進(jìn)駐重慶,在沙坪壩區(qū)成立了重慶萬(wàn)普隆能源技術(shù)有限公司,目前正在沙坪壩區(qū)建設(shè)自己的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2018年萬(wàn)普隆投資成立重慶非常規(guī)油氣研究院與國(guó)內(nèi)三大油公司的研究院、國(guó)內(nèi)石油高校、國(guó)際知名的油服企業(yè)、國(guó)外非常規(guī)油氣研究機(jī)構(gòu)等聯(lián)合共建,聚集油氣工程技術(shù)方面的院士及國(guó)內(nèi)外知名專家教授,主要從事非常規(guī)油氣資源的勘探與開(kāi)發(fā)工藝技術(shù)研究,設(shè)備成套與系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),室內(nèi)研究成果向現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用的規(guī)模化推廣應(yīng)用轉(zhuǎn)化,解決油氣科技成果轉(zhuǎn)化最后一公里問(wèn)題。萬(wàn)普隆堅(jiān)信公司的發(fā)展離不開(kāi)員工的支持與努力。公司為員工提供對(duì)外具備競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平性的薪酬結(jié)構(gòu)和體系。包括較為完善的福利項(xiàng)目:提供住宿(現(xiàn)場(chǎng)員工)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮物、生日祝福、年度體檢、高溫補(bǔ)貼等。同時(shí),為員工提供豐富的培訓(xùn)內(nèi)容、開(kāi)放的薪資增長(zhǎng)渠道,以及較廣闊的發(fā)展晉升空間。萬(wàn)普隆正處于快速發(fā)展期,期待您的加入!與我們共創(chuàng)錦繡前程!
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