工作內(nèi)容:
1、簡歷和維護(hù)人事檔案,及時(shí)辦理員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位移動(dòng)等事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)核算、發(fā)放員工薪酬、繳納員工社保、管控人力資源成本
3、負(fù)責(zé)制定公司員工績效考核并按規(guī)定實(shí)施、監(jiān)督員工績效激勵(lì)
4、根據(jù)發(fā)展和用人需求制定招聘計(jì)劃,篩選簡歷
任職要求:
1、本科,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊;
3、有過3年以上人力經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、單休