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法務(wù)工作：負責(zé)建立公司法律風(fēng)控體系、負責(zé)所有法務(wù)工作事宜，并負責(zé)監(jiān)督落實和執(zhí)行情況。處理各種法律訴訟事宜。對各類協(xié)議或合同的簽訂、履行、變更、終止與解除等專業(yè)流程進行管控，并負責(zé)相關(guān)協(xié)議、合同及其他法律文書的起草、審核，參與談判，出具法律意見書。搜集、整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、行業(yè)政策等信息，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供，為公司決策提供依據(jù)、提出專業(yè)意見報告。針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出預(yù)防措施，為公司提供咨詢解答； 商務(wù)協(xié)助：協(xié)助總裁或其他部門的商務(wù)接洽工作，了解具體業(yè)務(wù)內(nèi)容，并能給予專業(yè)判斷和意見； 行政協(xié)助：參與行政企管中心的管理工作，根據(jù)相關(guān)行政制度文本的實際需要，給予法律意見或把關(guān)；對于員工的勞資問題、勞動仲裁等提供專業(yè)協(xié)助； 檔案管理：負責(zé)自身崗位職責(zé)內(nèi)所有法務(wù)文本的整理與歸檔工作，包含但不限于協(xié)議、合同、意見書等各類法務(wù)文本，形成公司完整的法律資料檔案庫； 內(nèi)訓(xùn)職責(zé)：為平臺全員進行與平臺業(yè)務(wù)有關(guān)的法律知識宣導(dǎo)，并落實考試檢驗，每月至少1次； 職業(yè)素養(yǎng)：貫徹公司的各項行政規(guī)章制度、遵守平臺保密制度精神；統(tǒng)一使用工作手機與微信，樹立專業(yè)素質(zhì)形象。所有資料實行歸檔管理，并抄送進入檔案總庫。以績效目標(biāo)為工作動力牽引，努力達成工作任務(wù)，服從并參與月度績效考評；本職工作領(lǐng)域能夠自發(fā)精進，不斷完善工作流程節(jié)點。 7.其他責(zé)任：公司相關(guān)報表與報告的撰寫提交；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。