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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道新客戶的開發(fā)，老客戶的維護，進行銷售網(wǎng)絡(luò)布建； 2、擬訂并落實市場銷售計劃，與客戶建立良好的長期合作關(guān)系； 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)潛在客戶的關(guān)系維護、商務(wù)談判、提供解決方案； 5、主動了解用戶的需求，根據(jù)用戶的需求并結(jié)合公司產(chǎn)品，為客戶提供解決方案。 6、負(fù)責(zé)達成本區(qū)域的銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)，反饋市場競品信息。 7、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，積極陽光，22-35歲； 2、思位敏捷，AQ、EQ雙商在線； 3、有電子產(chǎn)品銷售或電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4、公關(guān)能力強，熱愛銷售行業(yè)，有過大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 6、具備自我約束，激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力。 7、積極熱情，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；抗壓力強，勇于接受新的挑戰(zhàn) 【我們提供】 1、激情、拼搏、積極向上，充滿正能量的工作氛圍； 2、“客戶為中心+奮斗者+親人文化”為核心的企業(yè)文化； 3、帶薪崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、各種制度等； 4、完善、公平、開放的個人事業(yè)無限發(fā)展平臺； 【福利待遇】 1、高速發(fā)展的職業(yè)通道：助理→代表→經(jīng)理→主管→總監(jiān)→副總經(jīng)理→事業(yè)部總經(jīng)理→分/子公司總經(jīng)理→公司董事會/股東 2、完善的課程培訓(xùn)體系：完善的課程體系：管理類課程、技術(shù)/職能類課程、市場類課程、綜合類課程，以聲視之星、聲視之鷹、聲視之未來的階梯式培訓(xùn)來推動人才發(fā)展 3、激情、拼搏、向上，充滿正能量的工作氛圍 4、以“客戶為中心+奮斗者+親人文化”為核心的企業(yè)文化，以及完善、公平、開放的個人事業(yè)發(fā)展平臺 5、富有競爭力的薪酬福利：底薪+ 績效獎或項目獎 + 社保 + 工齡工資 + 月季度個人獎 + 年底雙薪+年度二次免費旅游+年終優(yōu)秀員工獎勵+各類補貼（餐飲補貼、通訊補貼、出差補貼、油費補貼）； 6. 社保：依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險；（能力越強，收入越高） 7. 活動：羽毛球或其他健身活動、慶生PARTY、K歌聚餐、優(yōu)秀員工表彰活動、年度旅游； 8. 培訓(xùn)：提供帶薪崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和橫向及縱向職業(yè)發(fā)展空間； 9、每年多次戶外團建活動——露營，漂流、野炊，燒烤，拓展、海邊，草原放松之旅； 10、公司每季度提供團隊活動經(jīng)費——聚餐，唱K任你玩； 11、公司不定期組織休閑娛樂活動——籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽等，以豐富員工業(yè)余生活，強身健體。 12. 其他：過節(jié)禮品，生日禮物，結(jié)婚基金，春節(jié)利是等多項福利。 13.時間：五天半工作制，享受帶薪年假及國家法定節(jié)假日；如：國慶7天，中秋3天，年假15天 【進公司就可以擁有】 1、帶薪培訓(xùn)：提供全面的培訓(xùn) 2、晉升機制：晉升管理 3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制 4、老員工手把手帶新人，業(yè)績優(yōu)秀和管理給予培訓(xùn)和關(guān)照. 此外，能迅速提升的綜合能力包括： 1、音視頻行業(yè)的市場知識、產(chǎn)品知識及系統(tǒng)應(yīng)用方案 2、口才和演講 3、帶團隊，管理技能