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更新于 6月9日

招聘電工-五險一金

5000-6000元·13薪
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險一金
一、崗位職責(zé)
工作時間:上12歇36
1.日常巡檢與監(jiān)控
嚴(yán)格按照巡檢計劃,對數(shù)據(jù)中心高低壓配電系統(tǒng)、UPS 不間斷電源、空調(diào)制冷系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行 定時巡檢,詳細(xì)記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)及狀態(tài),確保設(shè)備運(yùn)行正常。實(shí)時監(jiān)控數(shù)據(jù)中心環(huán)境參數(shù)(如溫濕度、空氣質(zhì)量等),通過監(jiān)控系統(tǒng)密切關(guān)注設(shè)備運(yùn)行狀況,及時發(fā)現(xiàn)異常情況并進(jìn)行初步處理。 2.故障應(yīng)急處理 在設(shè)備出現(xiàn)故障或異常情況時,迅速響應(yīng)并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理,及時上報故障信息,配合技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行故障排查與修復(fù)工作,確保數(shù)據(jù)中心盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。對于突發(fā)的緊急情況(如停電、火災(zāi)等),果斷采取有效措施,保障人員安全和設(shè)備穩(wěn)定,最大限度減少對數(shù)據(jù)中心的影響。 3.設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng) 協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)中心設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作,定期對設(shè)備進(jìn)行清潔、緊固、潤滑等操作,確保設(shè)備性能良好。參與設(shè)備的升級改造工作,配合完成新設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收,保障設(shè)備順利投入使用。 4.值班記錄與交接 認(rèn)真填寫值班記錄,詳細(xì)記錄設(shè)備運(yùn)行情況、故障處理過程、巡檢結(jié)果等信息,確保記錄準(zhǔn)確、完整、清晰。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,與下一班值守人員進(jìn)行詳細(xì)的工作交接,包括設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、未完成工作事項、待處理問題等,確保工作的連續(xù)性。 5.安全管理 嚴(yán)格遵守數(shù)據(jù)中心安全管理制度,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的門禁管理,禁止無關(guān)人員進(jìn)入,確保數(shù)據(jù)中心的物理安全。定期對消防設(shè)施進(jìn)行檢查和測試,確保消防設(shè)備完好有效,熟悉消防器材的使用方法,能夠在緊急情況下正確使用消防設(shè)備進(jìn)行滅火和疏散。 二、任職要求 1.持有有效的高低壓電工操作證,具備扎實(shí)的電工理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉高低壓配電系統(tǒng)的原理和操作。 2.能適應(yīng) 輪班工作制度,具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 3.熟悉數(shù)據(jù)中心常見設(shè)備(如 UPS、空調(diào)、配電柜等)的基本工作原理和維護(hù)方法,具備一定的設(shè)備故障排查和處理能力。 4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與技術(shù)團(tuán)隊、其他值守人員及相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,能夠快速學(xué)習(xí)新知識、新技能,適應(yīng)數(shù)據(jù)中心不斷發(fā)展和變化的工作需求。 6.有數(shù)據(jù)中心值守工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
原標(biāo)題:《運(yùn)維電工》

工作地點(diǎn)

濱海新區(qū)中新天津生態(tài)城創(chuàng)展大廈天津市中新生態(tài)城動漫中路334號創(chuàng)展大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 天津生聯(lián)智慧科技發(fā)展有限公司
  • 公司地址: 中新天津生態(tài)城中新生態(tài)城中新天津生態(tài)城創(chuàng)展大廈
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳晨/人事經(jīng)理

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大瀚人力資源集團(tuán)——20年專注中高端人才尋獵大瀚人力資源集團(tuán)是領(lǐng)先的中高端人才尋獵服務(wù)機(jī)構(gòu)。大瀚于1999年創(chuàng)立,以高端獵頭業(yè)務(wù)進(jìn)入市場,今天已發(fā)展成為覆蓋全行業(yè)、擁有完整服務(wù)集群、超過兩百萬人才數(shù)據(jù)庫的大型獵頭機(jī)構(gòu)。我們?yōu)?2大行業(yè)提供高端獵頭服務(wù),服務(wù)范圍覆蓋全國300+城市,迄今累計為包括世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的超5000家大型上市公司及擬上市公司提供中高端人才尋獵服務(wù),同時提供靈活用工服務(wù),在業(yè)界享有盛譽(yù)。我們在12大行業(yè)擁有服務(wù)十年以上的資深顧問,他們伴隨行業(yè)的發(fā)展而成長,深知行業(yè)趨勢與人才流動的內(nèi)在邏輯。大瀚的顧問具有超越行業(yè)水平的專業(yè)素養(yǎng),這不僅包括聯(lián)結(jié)客戶與人才的必要技能,也擁有極高水平的共情力,幫助他們想客戶所想,思人才所思,真正找到企業(yè)與人才的聯(lián)結(jié)點(diǎn)。更多信息,請點(diǎn)擊集團(tuán)官網(wǎng)www.vastsea.com
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