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更新于 4月7日

采樣工程師(實(shí)習(xí)生)

2000-3000元
  • 成都
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 校園
  • 招3人

職位描述

實(shí)習(xí)采樣員環(huán)保
崗位職責(zé): 1、按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、采樣細(xì)則進(jìn)行各種樣品的采集工作; 2、填寫(xiě)采樣原始記錄,對(duì)樣品進(jìn)行記錄和保存; 3、負(fù)責(zé)對(duì)采樣儀器進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),并做好記錄; 4、有良好地溝通協(xié)調(diào)能力。 任職資格: 1、環(huán)境、化學(xué)、輻射等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有扎實(shí)的理論知識(shí) 2、適應(yīng)短期出差(省內(nèi)); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,善于人際交往溝通 4、公司實(shí)行大小班工作制
職位福利:節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、包住、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

成都市郫都區(qū)小微企業(yè)創(chuàng)新園望叢東路777號(hào)4樓

職位發(fā)布者

劉玲/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川華皓檢測(cè)技術(shù)有限公司
四川華皓檢測(cè)技術(shù)有限公司是以環(huán)境檢測(cè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的第三方檢測(cè)團(tuán)隊(duì),我們以“專(zhuān)業(yè)化、網(wǎng)格化”為發(fā)展戰(zhàn)略,為客戶(hù)提供“智慧、專(zhuān)業(yè)、快速、全面”的環(huán)境檢測(cè)服務(wù),并致力于環(huán)境檢測(cè)技術(shù)的應(yīng)用與創(chuàng)新,客戶(hù)價(jià)值最大化,品牌建設(shè)以及人才培養(yǎng)等方面,為將來(lái)在行業(yè)中樹(shù)立了良好的口碑和影響力,成為中國(guó)境內(nèi)環(huán)境檢測(cè)知名品牌而努力。本公司是專(zhuān)注于環(huán)境科學(xué)發(fā)展和環(huán)境檢測(cè)領(lǐng)域的高科技企業(yè),公司坐落于四川省成都市郫都區(qū)工業(yè)港,四川華皓檢測(cè)技術(shù)有限公司完全按照國(guó)家要求審核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、施工和建立,并在籌建申請(qǐng)四川省計(jì)量認(rèn)證CMA資質(zhì),公司占地面積1100多平方米,投資500多萬(wàn)元引進(jìn)了先進(jìn)儀器設(shè)備,公司現(xiàn)有GC-MS、吹掃捕集、熱脫附、高通量加壓流體萃取儀、氣相色譜儀、液相色譜儀、離子色譜儀、原子吸收分光光度計(jì)、原子吸收石墨爐分光光度計(jì)、原子熒光分光光度計(jì)、紫外分光光度計(jì)、可見(jiàn)光分光度計(jì)、紅外測(cè)油儀等多臺(tái)(套)實(shí)驗(yàn)設(shè)備,擁有各類(lèi)采樣儀器200多臺(tái)(套),能滿(mǎn)足開(kāi)展各種類(lèi)型的檢測(cè)技術(shù)服務(wù)。公司業(yè)務(wù)主要覆蓋全四川省地區(qū),即時(shí)為您提供以下服務(wù)范圍:環(huán)境保護(hù)竣工驗(yàn)收檢測(cè)(“三同時(shí)”驗(yàn)收)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)檢測(cè)、企業(yè)自行委托檢測(cè)、企業(yè)排放污染物申報(bào)檢測(cè)、ISO14000和18000管理體系認(rèn)證檢測(cè)等,檢測(cè)類(lèi)別包括工業(yè)廢水檢測(cè)、生活污水檢測(cè)、地表水檢測(cè)、地下水檢測(cè)、生活飲用水檢測(cè)、環(huán)境空氣檢測(cè)、工業(yè)廢氣檢測(cè)、環(huán)境污染廢氣、室內(nèi)空氣檢測(cè)、各類(lèi)噪聲檢測(cè)、微生物檢測(cè)、粉塵檢測(cè)、固體廢棄物、土壤、底泥、放射性檢測(cè)分析等相關(guān)技術(shù)服務(wù)。公司視優(yōu)秀人才為第一資源,作為其他一切資源投入的前提條件,公司視優(yōu)秀人才提供與其市場(chǎng)價(jià)值、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Φ认嗥ヅ涞母鞣N待遇。公司將資源投入、崗位授權(quán)、職務(wù)機(jī)會(huì)的各類(lèi)培訓(xùn)作為最重要的培育手段,致力于提高干部的當(dāng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn)與未來(lái)市場(chǎng)價(jià)值。效率優(yōu)先、兼顧公平、通過(guò)嚴(yán)格的考核機(jī)制評(píng)估員工對(duì)于華皓戰(zhàn)略的價(jià)值貢獻(xiàn),并據(jù)此建立分配機(jī)制。公司致力于建立員工與公司共享發(fā)展成果的一體化機(jī)制,倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神與職業(yè)化品質(zhì)的有機(jī)結(jié)合,彰顯各類(lèi)優(yōu)秀行為。華皓提倡“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、關(guān)愛(ài)、高效、分享、愉悅”的華皓文化,積極打造“快樂(lè)工作、健康生活、和諧奮進(jìn)”的工作氛圍,力爭(zhēng)工作留人、文化留人。
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