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更新于 4月7日

業(yè)務(wù)員

5000-10000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

環(huán)保
崗位描述: 1、客戶信息的收集、整理、分析; 2、開發(fā)客戶的環(huán)境檢測(cè)需求,促進(jìn)成交; 3、與實(shí)驗(yàn)室保持溝通,共同給客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 4、客戶異常問題處理及反饋; 5、定期對(duì)自己的業(yè)績以及工作中存在的問題做總結(jié)分析并提交給直屬上司; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); ? 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者可降低要求); 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,吐字清晰,親和力強(qiáng),氣質(zhì)好,較強(qiáng)的溝通能力,工作態(tài)度積極,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 3.熱愛銷售,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與進(jìn)取心,較強(qiáng)的市場拓展能力和業(yè)務(wù)談判能力,較強(qiáng)的工作承受力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.熟練操作辦公軟件,具有基本的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí); 5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.工作時(shí)間每天8小時(shí)制,周末雙休; 7.試用期無責(zé)任底薪3000,公司提供專業(yè)培訓(xùn);
職位福利:包住、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)四川華皓檢測(cè)技術(shù)有限公司5樓

職位發(fā)布者

劉玲/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川華皓檢測(cè)技術(shù)有限公司
四川華皓檢測(cè)技術(shù)有限公司是以環(huán)境檢測(cè)為主營業(yè)務(wù)的第三方檢測(cè)團(tuán)隊(duì),我們以“專業(yè)化、網(wǎng)格化”為發(fā)展戰(zhàn)略,為客戶提供“智慧、專業(yè)、快速、全面”的環(huán)境檢測(cè)服務(wù),并致力于環(huán)境檢測(cè)技術(shù)的應(yīng)用與創(chuàng)新,客戶價(jià)值最大化,品牌建設(shè)以及人才培養(yǎng)等方面,為將來在行業(yè)中樹立了良好的口碑和影響力,成為中國境內(nèi)環(huán)境檢測(cè)知名品牌而努力。本公司是專注于環(huán)境科學(xué)發(fā)展和環(huán)境檢測(cè)領(lǐng)域的高科技企業(yè),公司坐落于四川省成都市郫都區(qū)工業(yè)港,四川華皓檢測(cè)技術(shù)有限公司完全按照國家要求審核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、施工和建立,并在籌建申請(qǐng)四川省計(jì)量認(rèn)證CMA資質(zhì),公司占地面積1100多平方米,投資500多萬元引進(jìn)了先進(jìn)儀器設(shè)備,公司現(xiàn)有GC-MS、吹掃捕集、熱脫附、高通量加壓流體萃取儀、氣相色譜儀、液相色譜儀、離子色譜儀、原子吸收分光光度計(jì)、原子吸收石墨爐分光光度計(jì)、原子熒光分光光度計(jì)、紫外分光光度計(jì)、可見光分光度計(jì)、紅外測(cè)油儀等多臺(tái)(套)實(shí)驗(yàn)設(shè)備,擁有各類采樣儀器200多臺(tái)(套),能滿足開展各種類型的檢測(cè)技術(shù)服務(wù)。公司業(yè)務(wù)主要覆蓋全四川省地區(qū),即時(shí)為您提供以下服務(wù)范圍:環(huán)境保護(hù)竣工驗(yàn)收檢測(cè)(“三同時(shí)”驗(yàn)收)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)檢測(cè)、企業(yè)自行委托檢測(cè)、企業(yè)排放污染物申報(bào)檢測(cè)、ISO14000和18000管理體系認(rèn)證檢測(cè)等,檢測(cè)類別包括工業(yè)廢水檢測(cè)、生活污水檢測(cè)、地表水檢測(cè)、地下水檢測(cè)、生活飲用水檢測(cè)、環(huán)境空氣檢測(cè)、工業(yè)廢氣檢測(cè)、環(huán)境污染廢氣、室內(nèi)空氣檢測(cè)、各類噪聲檢測(cè)、微生物檢測(cè)、粉塵檢測(cè)、固體廢棄物、土壤、底泥、放射性檢測(cè)分析等相關(guān)技術(shù)服務(wù)。公司視優(yōu)秀人才為第一資源,作為其他一切資源投入的前提條件,公司視優(yōu)秀人才提供與其市場價(jià)值、業(yè)績表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Φ认嗥ヅ涞母鞣N待遇。公司將資源投入、崗位授權(quán)、職務(wù)機(jī)會(huì)的各類培訓(xùn)作為最重要的培育手段,致力于提高干部的當(dāng)期業(yè)績表現(xiàn)與未來市場價(jià)值。效率優(yōu)先、兼顧公平、通過嚴(yán)格的考核機(jī)制評(píng)估員工對(duì)于華皓戰(zhàn)略的價(jià)值貢獻(xiàn),并據(jù)此建立分配機(jī)制。公司致力于建立員工與公司共享發(fā)展成果的一體化機(jī)制,倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神與職業(yè)化品質(zhì)的有機(jī)結(jié)合,彰顯各類優(yōu)秀行為。華皓提倡“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、關(guān)愛、高效、分享、愉悅”的華皓文化,積極打造“快樂工作、健康生活、和諧奮進(jìn)”的工作氛圍,力爭工作留人、文化留人。
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