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崗位職責(zé)： 1.管理稅務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)后備力量，提高稅務(wù)部門(mén)整體水平。 2.全面負(fù)責(zé)稅務(wù)部門(mén)工作、完善稅務(wù)部門(mén)工作流程、管理制度, 3.負(fù)責(zé)解決小規(guī)摸、一般納稅人，企業(yè)賬務(wù)核算異常工作。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理代理稅務(wù)，保障代理稅務(wù)工作的及時(shí)性、正確性、完整性. 5.保障賬款的按月到賬、及時(shí)整理、更新客戶(hù)各項(xiàng)資料。 6.熟知國(guó)家財(cái)務(wù)政策；了解國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及相關(guān)稅收政策 。 7.負(fù)責(zé)制定稅務(wù)部階段性工作計(jì)劃，隨時(shí)關(guān)注財(cái)稅顧問(wèn)工作狀態(tài)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。 8.負(fù)責(zé)處理內(nèi)部人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的問(wèn)題，無(wú)法處理的及時(shí)咨詢(xún)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助。 9.團(tuán)隊(duì)賦能培訓(xùn)，新政業(yè)務(wù)及客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化等模塊。隨時(shí)關(guān)注新政變化，必要時(shí)及時(shí)開(kāi)展集訓(xùn)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。 10.流失及服務(wù)異議客戶(hù)回訪(fǎng)跟進(jìn)，不斷提升優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員服務(wù)意識(shí)。定期統(tǒng)計(jì)續(xù)費(fèi)率、流失率、二次業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率供上級(jí)參考，助于公司方針指向參照。 11.依公司方針、上級(jí)下達(dá)月度工作指標(biāo)作進(jìn)度目標(biāo)拆分，實(shí)時(shí)跟進(jìn)每日數(shù)據(jù)，監(jiān)督并完成執(zhí)行完成每月的業(yè)績(jī)目標(biāo)及續(xù)費(fèi)目標(biāo)。 12.進(jìn)行日?；顒?dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的管理，包括策劃活動(dòng)、激勵(lì)活動(dòng)、早夕會(huì)、線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)管理。 13.完成上級(jí)交代的工作，傳達(dá)及執(zhí)行公司精神，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 任職要求： 1.3年以上財(cái)稅服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上稅務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉財(cái)稅法規(guī)政策，高新，進(jìn)出口退稅； 3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，對(duì)細(xì)節(jié)有嚴(yán)格要求； 4.有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力，能夠協(xié)助經(jīng)理制定相關(guān)管理制度及文件； 5.熟悉行業(yè)云財(cái)稅軟件，熟練運(yùn)用辦公軟件。 6.熟悉億企贏(yíng)、賬無(wú)憂(yōu)等專(zhuān)業(yè)財(cái)稅管理系統(tǒng) 7.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)賦能，樂(lè)觀(guān)積極，善于溝通協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，能承受一定的工作壓力 薪資福利： 1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)提成+團(tuán)隊(duì)二次業(yè)績(jī)提成+全勤+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金； 2、每月聚餐，每周下午茶，傳統(tǒng)節(jié)日禮品或禮金，年會(huì)，團(tuán)建，結(jié)婚禮金等； 3、上班時(shí)間：8:30-18:00，中午休息一個(gè)半小時(shí)，雙休； 4、按照法定節(jié)假日放假，超長(zhǎng)年假； 5、本崗按初中高職級(jí)劃分，匹配的職級(jí)越高，薪資也越高；