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崗位職責(zé)：

1、在副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司門(mén)診、市場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)部、人力行政工作工作； 2、制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)； 3、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃與組織實(shí)施； 4、監(jiān)督、控制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，必要時(shí)提出修改調(diào)整計(jì)劃。 3、對(duì)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)進(jìn)行分解，制定相關(guān)部分季度/月度計(jì)劃和目標(biāo)； 4、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、客戶、同業(yè)、最新國(guó)家政策等進(jìn)調(diào)查分析，呈報(bào)相關(guān)分析報(bào)告； 5、各類(lèi)廣告、媒體的投放選擇與內(nèi)容審核、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督，保證活動(dòng)效果； 6、定期對(duì)整個(gè)公司的銷(xiāo)售潛力進(jìn)行調(diào)查分析，不斷修正營(yíng)銷(xiāo)策略與銷(xiāo)售計(jì)劃； 7、對(duì)各分機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行階段性分析和評(píng)估； 8、根據(jù)運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)人員業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，完成月度績(jī)效考核。

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，40以下。 2、深度理解運(yùn)營(yíng)模式、擅長(zhǎng)醫(yī)療產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、善于數(shù)據(jù)分析； 3、組建高效團(tuán)隊(duì)，制定計(jì)劃，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)； 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，文檔能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、突出的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)； 6、有創(chuàng)業(yè)精神，目標(biāo)明確，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。