任職要求:
1、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能熟練使用Word、Excel等辦公相關(guān)軟件;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理日常工作及具備應(yīng)付突發(fā)性事件能力;
4、綜合素質(zhì)良好,談吐佳,有強烈的事業(yè)心及工作韌勁。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,對部門缺員進(jìn)行推薦;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
4、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
5、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6、幸福職場關(guān)鍵觸點,組織員工活動開展;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。