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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度指標(biāo)，制定市場(chǎng)年度任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，推動(dòng)市場(chǎng)進(jìn)程，完成區(qū)域年度市場(chǎng)拓展業(yè)績(jī)指標(biāo)，不斷提高公司的市場(chǎng)份額。 2、全面負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)項(xiàng)目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，根據(jù)拓展計(jì)劃，統(tǒng)籌拓展工作安排，鋪排和落實(shí)相關(guān)動(dòng)作，包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃，直接參與商務(wù)洽談等。 3、實(shí)時(shí)了解政府部門及行業(yè)招投標(biāo)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋。建立拓展地區(qū)的政府資源、大客戶關(guān)系，定期拜訪和維護(hù)。 4、制定區(qū)域市場(chǎng)打法、策略、梳理流程、制定監(jiān)管模式。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展部門的日常管理，包括制定本部門外接項(xiàng)目承接標(biāo)準(zhǔn)，參與區(qū)域重大項(xiàng)目市場(chǎng)承接。 6、建立完善市場(chǎng)拓展渠道，戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)。 負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職資格： 1、大專或以上學(xué)歷，具8年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，擁有廣泛社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者。 2、年齡28-45歲，有3年以上物業(yè)市拓管理經(jīng)驗(yàn)，或具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)、豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，有物業(yè)行業(yè)渠道、資源以及獨(dú)立外拓項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì)。 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。