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更新于 5月12日

建筑施工安全員

9000-10000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 10年以上
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程市政工程裝飾裝修工程安全員C本
任職資格:
一、具有工程類相關(guān)安全管理經(jīng)驗10年以上。
二、具有安全資料及安全現(xiàn)場經(jīng)驗。
三、持有安全員證書。
四、熟悉北京市項目管理,具有豐富的管理經(jīng)驗。 任職職責: 一、宣傳和貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)定和上級有關(guān)安全工作的指示與要求,協(xié)助項目經(jīng)理組織和推動施工中的安全工作,為項目安全工作主要責任人。 二、建立并負責項目安全檔案的編制和管理工作,組織制定項目年度安全工作目標計劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程及文明施工策劃等,匯總年度安全技術(shù)措施計劃,同時監(jiān)督檢查實施。 三、建立項目安全生產(chǎn)保證體系,按要求配足專兼職安全管理人員,監(jiān)督各單位負責人安全履職情況。 四、參加對危險有害因素的辨識、風險評估工作,參與審查預(yù)控措施、應(yīng)急預(yù)案和專項安全施工方案;參加開工前的安全技術(shù)措施交底,并到現(xiàn)場檢查開工安全施工條件,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行。 五、參加項目安全會議和生產(chǎn)調(diào)度會,協(xié)助項目經(jīng)理布置、檢查、總結(jié)安全工作,推廣安全施工經(jīng)驗,負責定期召開安全員工作例會。 六、組織開展安全施工的宣傳教育工作,負責對新員工進行一級安全教育,監(jiān)督組織下級(分包)單位進行二三級安全教育。 七、深入施工現(xiàn)場監(jiān)督、檢查安全、文明施工情況,對檢查出的安全問題隱患應(yīng)立即通知責任單位按“三定”原則整改;協(xié)助項目經(jīng)理定期組織安全大檢查;監(jiān)督、檢查分包單位安全資質(zhì)和班組活動。有權(quán)制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮行為,對嚴重危及人身安全的施工,有權(quán)指令先行停止施工,并立即報告領(lǐng)導研究處理。 八、組織制定防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施,并監(jiān)督落實;督促協(xié)助項目有關(guān)人員做好勞動防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作;督促分包單位為員工購買工傷保險。 九、貫徹落實安全獎懲辦法,負責制定安全施工與經(jīng)濟掛鉤的實施細則,嚴肅查處事故和違章違紀行為,對安全工作實行重獎重罰。 十、檢查突發(fā)事故應(yīng)急物資、設(shè)施和隊伍配置情況,定期組織突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案演練,做好應(yīng)急準備工作。 十一、參加安全事故的調(diào)查處理,負責對事故的統(tǒng)計、分析和上報。

工作地點

北沙灘1號院北京市朝陽區(qū)北沙灘一號院

職位發(fā)布者

劉平/人事經(jīng)理

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公司Logo中機建工有限公司
中機建工隸屬國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的世界500強中國機械工業(yè)集團。經(jīng)過不斷的發(fā)展壯大,已逐步成為資質(zhì)種類齊全,專業(yè)配置合理的綜合性建筑施工總承包企業(yè)。具有國家住建部頒發(fā)的房屋建筑、市政工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、門窗工程等總承包壹級及多項專業(yè)資質(zhì),形成了以工程總承包為主,市政工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、裝修工程、機電安裝工程、門窗幕墻工程五大專業(yè)業(yè)務(wù)板塊多元發(fā)展的綜合能力?,F(xiàn)有多個分、子公司,擁有一支高素質(zhì)的工程技術(shù)管理和一線技術(shù)員工團隊。工程項目遍布北京、河北、重慶、四川、遼寧、吉林、內(nèi)蒙等地區(qū),具有商業(yè)公用建筑、住宅小區(qū)、市政工程、裝飾裝修、設(shè)備安裝及門窗、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻、康樂服務(wù)設(shè)施等的設(shè)計、制作、安裝的豐富經(jīng)驗。長期以來,集團把人才培養(yǎng)作為企業(yè)長遠發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一,常年面向社會招聘各類專業(yè)人才,為其提供廣闊的發(fā)展平臺,給予充分鼓勵和使之擔負起發(fā)展的重擔,形成了良好的人才梯隊。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘土木工程、給排水、暖通、工程預(yù)算、企業(yè)管理等專業(yè)人才。1、培訓機制健全:①入職培訓:公司統(tǒng)一對應(yīng)屆畢業(yè)生進行包括公司簡介、企業(yè)文化、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系、職業(yè)路徑等系列、全方位的培訓,使畢業(yè)生進一步了解公司更好融入公司。②生產(chǎn)實習:畢業(yè)生培訓結(jié)束后,將統(tǒng)一分配到生產(chǎn)一線進行實習,進一步了解公司規(guī)模、流程、管理等,為正式進入工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。③導師制培養(yǎng):公司專門安排有資歷的技術(shù)或管理人員為畢業(yè)生進行一年的導師培養(yǎng),在工作、生活、心理上進行全方位輔導,使其更快、更好、更穩(wěn)地融入到團隊。④專業(yè)培訓:公司制定了適應(yīng)畢業(yè)生的系列標準培訓課程,通過培訓考取證書,讓畢業(yè)生在專業(yè)理論知識和工作能力等方面得到快速提高。⑤綜合素質(zhì)培養(yǎng):定期為員工舉辦財務(wù)、企業(yè)管理、法律、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全等一系列免費培訓;不定期選派優(yōu)秀員工赴北京各大高校攻讀在職碩士;開放圖書室,為員工的學習充電提供更多機會。⑥崗位鍛煉:公司將采取給任務(wù)、壓擔子等措施,進行崗位鍛煉,為員工達到更高技能或更高職位發(fā)展打下基礎(chǔ)。2、集團薪酬福利體系包括:五險一金、績效工資、績效獎金、年度工資調(diào)整、員工商業(yè)醫(yī)療保險、員工商業(yè)人身意外傷害保險、企業(yè)年金、年度健康體檢餐費補助、地區(qū)津貼、話費補助、交通補助等具競爭力的薪酬福利待遇。
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