職位描述:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理,工商管理,行政管理,公共事業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè),不接受其他專(zhuān)業(yè)主要負(fù)責(zé)公司整體人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置,制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)考核管理流程,促進(jìn)和協(xié)助其他板塊工作的完成;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén);
4、組織開(kāi)展員工月季年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作
崗位要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理,工商管理,行政管理,公共事業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè),不接受其他專(zhuān)業(yè),半年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)報(bào)酬會(huì)稍高;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、具有較高工作能力,勤快,肯付出,三觀(guān)正能量,不隨波逐流,人云亦云,有主見(jiàn),懂得為公司創(chuàng)造價(jià)值的工作核心。