崗位職責
1、負責公司基礎人力工作(入轉調離);
2、負責人事報表統(tǒng)計報送工作;
3、負責公司員工考勤、請銷假管理工作;
4、負責公司勞動合同、人事檔案管理工作;
5、負責公司員工社保、公積金業(yè)務辦理;
6、負責公司人員證書的辦理、管理工作;
7、負責公司人員任職、調配工作;
8、負責員工關系管理工作,處理勞資糾紛,完成人員懲處、表彰通報等工作;
9、負責員工培訓工作;
10、負責公司辦公資產申領調配工作。
任職資格
1、本科學歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
2、有3年以上同崗位工作經驗,有監(jiān)理或工程行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、有較強的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,熟練使用辦公軟件,具有較強的理解能力、寫作能力和表達能力;
4、熟悉人力資源六大模塊,國家相關法律法規(guī)等。
職位福利:五險一金、餐補、周末雙休、節(jié)假日津貼、鼓勵內部創(chuàng)新、午休2小時 、帶薪年假