具體工資面議
職位描述:
1.具備新媒體運營團隊搭建及統(tǒng)籌能力,有打造爆款賬號的經(jīng)驗;負責新媒體平臺(抖音、快手、小紅書等)的搭建和整體運營,帶領團隊完成短視頻運行業(yè)務,包括但不限于日常內(nèi)容策劃、制作、編輯、發(fā)布、維護管理互動等;
2. 根據(jù)運營方式精準定位用戶,針對內(nèi)容制定可實施的策劃,并根據(jù)短期長期目標和策劃內(nèi)容制定可行方案并且落實;
3. 負責直播運營規(guī)劃,根據(jù)公司目標進行任務拆解,對直播效果,運營數(shù)據(jù)和目標業(yè)績負責;
4.負責團隊組建運營及管理,建立健全管理機制,對考核、培訓及規(guī)范流程負責;
5.建立直播運營體系,通過節(jié)奏產(chǎn)出,內(nèi)容搭建流量轉化等環(huán)節(jié)進行營銷規(guī)劃;
6.對直播數(shù)據(jù)進行分析優(yōu)化和調(diào)整,提高粉絲粘合度和銷售轉化率;
任職要求:
1. 本科以上學歷,具有5年以上新媒體運營及管理工作經(jīng)驗,年齡在33-42歲之間,可以獨立帶團隊;
2. 有新媒體運營資源,熟悉新媒體玩法和規(guī)則,能夠洞察客戶心理揣測用戶痛點;
3. 邏輯思維清晰,文字功底扎實具備策劃能力和創(chuàng)新能力;
4. 較強的整體運營策劃力,有具體策劃執(zhí)行項目案例;
5. 高度責任感,良好的溝通能力執(zhí)行能力和團隊合作精神。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、項目獎金、每年多次調(diào)薪、彈性工作、出差補貼