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一、崗位內(nèi)容： 1. 跟隨公司各部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各類工作內(nèi)容及管理技能，承接和完成布置的各種任務(wù)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)結(jié)果。 2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，快速成長。 二、任職要求： 1、心態(tài)要求：①認(rèn)真、用心、嚴(yán)謹(jǐn)、縝密、積極主動做事；②自信、剛強(qiáng)、積極向上、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)做事，有奮斗進(jìn)取之志；③有主人翁精神，愛崗敬業(yè)，凡要干的事同自己的事一樣對待；④認(rèn)可、履行、踐行企業(yè)文化、企業(yè)氛圍。（尤其是行政管理類崗位和重要崗位人員要在招聘時注明非此類心態(tài)勿擾，并嚴(yán)格按此篩選執(zhí)行。） 2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷。 3、經(jīng)驗(yàn)要求：具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 4、非渤海新區(qū)范圍內(nèi)員工可簽訂至少3年就業(yè)協(xié)議。 5、家庭要求：農(nóng)村戶口、單親家庭、家庭經(jīng)濟(jì)困難者優(yōu)先錄用。 2、輪崗踐習(xí)培養(yǎng)補(bǔ)貼：500-2000元/月，入職滿1個月即享受（僅限輪崗踐習(xí)培養(yǎng)期間，被提拔為管理人員后按管理人員待遇，取消該補(bǔ)貼）； 3、轉(zhuǎn)正后綜合評定符合企業(yè)人才苗子評定標(biāo)準(zhǔn)，享受學(xué)歷補(bǔ)助500-3500元/月（二本~碩士）（僅限作為基層員工期間，被提拔為管理人員后按管理人員待遇，取消該補(bǔ)助）： 4、轉(zhuǎn)正后綜合評定符合企業(yè)人才苗子評定標(biāo)準(zhǔn)，渤海新區(qū)范圍內(nèi)無住所人員，簽訂3年用工協(xié)議，免費(fèi)提供中捷租房； 5、其他福利：五險一金、餐補(bǔ)、生日福利。