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1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、月底客戶款項跟進(jìn)； 6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程； 任職要求： 1、 年齡要求：24-34周歲； 2、 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷 3、 工作年限：1年左右相關(guān)銷售工作經(jīng)驗； 4、 技能要求：熟悉offer基本辦公軟件 ； 5、 特殊要求：形象氣質(zhì)佳，外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力 6、 其他要求：可接受短期15天培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)），能接受單休，不定時短期出差，能接受加班。 薪資待遇： 1、綜合薪資：12000-16000元/月（均值）； 2、固定收入：基本工資+福利補(bǔ)貼+績效； 3、銷售提成、話費補(bǔ)貼等； 福利項目： 1、假期福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮物； 2、班車福利：外出拜訪有行政車接送； 3、專業(yè)培訓(xùn)：公司提供專門針對銷售的入職培訓(xùn)，在崗期間勝任力培訓(xùn)，管理培訓(xùn)等； 4、下午茶：銷售團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)會不定期給予團(tuán)隊成員提供下午茶福利； 5、 團(tuán)建活動：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動，如：戶外拓展、生日宴會等； 6、 個人發(fā)展：優(yōu)先內(nèi)部原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競聘晉升為主。 崗位亮點 1、 職位層面 （1） 客戶來源：線上（公開式招投標(biāo)、官網(wǎng)、廣告、電銷等）、線下（公司提供客戶資源、組織或參加招標(biāo)會、展銷會、沙龍）以及公司全民拓客文化（內(nèi)部員工推薦客戶源，成功開發(fā)后員工享有推薦獎金）、客戶轉(zhuǎn)介紹客戶。 （2） 待遇優(yōu)勢：提成點處于行業(yè)高位值水平，晉升管理層后增加“管理津貼”。 （3） 職類優(yōu)勢：銷售中心隸屬董事長直管，內(nèi)部重視度高，權(quán)限充沛，屬核心部門，外出有專車接送。 （4） 發(fā)展通道：客戶助理—銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理 2、 公司層面 （1） 公司規(guī)模：成立于2007年，注冊資金4.67億元，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個省500多個城市，擁有運(yùn)輸車輛近2W臺，貸運(yùn)包機(jī)13架，員工5W余人。 （2） 行業(yè)位置：國內(nèi)第一家提出限時速運(yùn)公司、“國家5A級物流企業(yè)