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公司介紹： ①公司規(guī)模：成立于2007年，注冊資金4.67億元，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個省500多個城市，擁有運(yùn)輸車輛近3W臺，貸運(yùn)包機(jī)20架，員工7W余人。 ②行業(yè)位置：國內(nèi)第一家提出限時速運(yùn)公司、“國家5A級物流企業(yè)”、“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“中國物流行業(yè)30強(qiáng)”，擁有1400多名IT研發(fā)人員，已由勞動密集型向知識密集型進(jìn)行轉(zhuǎn)化（對標(biāo)順豐、京東）。 ③市場價值： 胡潤研究院發(fā)布的《2018Q3胡潤大中華區(qū)獨(dú)角獸指數(shù)》《2019一季度胡潤大中華區(qū)獨(dú)角獸指數(shù)》榜單中，跨越速運(yùn)兩次上榜，估值約200億元，與菜鳥網(wǎng)絡(luò)、京東物流、達(dá)達(dá)-京東到家等企業(yè)入選中國物流服務(wù)行業(yè)獨(dú)角獸企業(yè)。 在2023年（第十二屆）運(yùn)聯(lián)峰會上，運(yùn)聯(lián)智庫正式發(fā)布《2023中國零擔(dān)30強(qiáng)收入榜》，跨越速運(yùn)以139.7億元的零擔(dān)收入蟬聯(lián)榜單第二名，營收增速更是逆勢增長至23.6%，領(lǐng)跑行業(yè)三甲！ ④業(yè)務(wù)特性：跨越速運(yùn)將打造全生態(tài)供應(yīng)鏈體系為主要方向，全方位的發(fā)展生鮮速遞、國際業(yè)務(wù)、跨越新科技等領(lǐng)域，依托科技、人才雙引擎，打造跨越速運(yùn)航母戰(zhàn)斗群 ⑤辦公優(yōu)勢：公司業(yè)務(wù)分布全國，可根據(jù)住址就近安排工作地點(diǎn) ⑥發(fā)展空間：公司所有人均通過個人能力內(nèi)部晉升 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，挖掘客戶潛力； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，穩(wěn)定客戶業(yè)務(wù)； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn)； 6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程； 福利待遇 錢和情懷，詩和遠(yuǎn)方我們都給你，在這里您將得到： 1、【優(yōu)厚的薪資待遇】：試用期6825，入職半年內(nèi)保底7480+根據(jù)運(yùn)費(fèi)計算提成，上崗6個月有入職半年獎，一次性發(fā)放，綜合薪酬8-15K； 2、【專業(yè)的培訓(xùn)體系】：完善的培訓(xùn)帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓(xùn)，以及持續(xù)的老員工一對一帶教; 3、【清晰的晉升通道】：公開、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果晉升；銷售助理-銷售專員一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān); 4、【完善的福利制度】：多樣化獎勵機(jī)制，集團(tuán)發(fā)放季度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進(jìn)行獎勵，另有入職半年獎; 5、【愉快的工作氛圍】：輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建。 6、【貼心的工作配置】：配備全部辦公所需，手機(jī)卡、平板電腦、筆記本電腦，外出公司配車;