崗位職責(zé):
1、針對高峰期招聘困難區(qū)域制定對應(yīng)的招聘計劃,確保高峰期人員需求供給,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2、定期對困難地開展勞動力資源調(diào)查,掌握當(dāng)?shù)貏趧恿Φ木蜆I(yè)狀態(tài)、分布流向、就職渠道、求職規(guī)律等信息。
3、負(fù)責(zé)通過績效數(shù)據(jù)、離職原因、實(shí)地勘察等方式進(jìn)行新人留存分析,統(tǒng)籌關(guān)聯(lián)部門制定可行性改善措施及方案,降低離職率。
4、辦理用工、退工手續(xù)以及員工轉(zhuǎn)正、異動、考勤、檔案管理,為區(qū)域各部門員工提供所需的人資綜合服務(wù)支持,解決人資綜合類問題。
崗位要求:
1、24-30周歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源 管理專業(yè)
2、有2年以上的人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、性格外向、服從管理、接地氣有親和力、處理事務(wù)靈活,有較強(qiáng)責(zé)任心
4、接受全國范圍內(nèi)出差
薪資結(jié)構(gòu):
1、試用期3個月(優(yōu)秀人員可提前2月轉(zhuǎn)正);薪酬結(jié)構(gòu):KPI考核制;
2、上班時間:8小時(9:00--12:00; 13:00--18:00) ,大小周休
3、法定節(jié)假日按照國家標(biāo)準(zhǔn)
4、入職購買工作地五險一金,包住
前期在廣州花都培訓(xùn)