一、崗位職責(zé)權(quán)限:
1)根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果,提出品質(zhì)異常反饋權(quán)力;
2)對(duì)批量性或超出目標(biāo)值的不合格品進(jìn)行開(kāi)立不合格評(píng)審處理單權(quán)力;
3)對(duì)返工返修產(chǎn)品進(jìn)行復(fù)檢和判定的權(quán)力;
4)不符合標(biāo)識(shí)管理規(guī)定有權(quán)要求改進(jìn)。
二、任職要求:
1)身體健康,初中以上學(xué)歷;
2)有半年以上操作工經(jīng)驗(yàn);工作認(rèn)真,吃苦耐勞;
3)辦事公正,實(shí)事求是,具有較強(qiáng)的原則性和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4)具有一定的分析問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。能夠全面掌握產(chǎn)品信息,獨(dú)立行使檢測(cè)權(quán)限,保證檢測(cè)結(jié)論的準(zhǔn)確性公正性。
5)培訓(xùn)要求:
a)理解公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)、職責(zé)權(quán)限等)及所接口部門(mén)執(zhí)行的程序文件、支持文件等;及行政上的管理制度;
b)理解并執(zhí)行其主管質(zhì)量管理?xiàng)l款所涉及的程序文件、支持文件(包括產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范、外來(lái)文件)。
三、薪資福利:
1、配備衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)的工作餐(兩餐);
2、享有法定節(jié)假日;帶薪年休假;定期體檢;
3、工齡津貼;生日紅包;節(jié)日福利;
4、交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
5、享有年終十三薪,崗位補(bǔ)貼、夏暑福利、加班補(bǔ)貼;
6、定期進(jìn)行考核,根椐考核成績(jī)予以加薪或晉升;
7、根椐能力及條件,提供技術(shù)培訓(xùn)及晉升崗位的機(jī)會(huì);
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、13薪