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主要工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)宿舍管理，包括員工住宿申請(qǐng)辦理、調(diào)宿及退宿申請(qǐng)、宿舍維修報(bào)修、宿舍定期安全巡檢、續(xù)租辦理； 2.負(fù)責(zé)就餐管理，包括加班晚餐的定制和費(fèi)用結(jié)算、生日蛋糕的定制和費(fèi)用結(jié)算； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)滴滴管理，包括費(fèi)用審核、申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)、人員增減、制度更新、充值等； 4.負(fù)責(zé)公司、工會(huì)圖書(shū)管理，包括歸檔、管理、借閱登記、離職歸還等； 5.負(fù)責(zé)通勤車(chē)管理，包括安排通勤車(chē)、費(fèi)用結(jié)算以及突發(fā)事件的處理； 6.負(fù)責(zé)保潔管理，保潔人員管理，各區(qū)衛(wèi)生清潔管理及費(fèi)用結(jié)算、公司花卉管理； 7.負(fù)責(zé)接待管理，包括政府參觀(guān)人員接待等； 8.負(fù)責(zé)廢品管理，包括及時(shí)變賣(mài)廢品、定期詢(xún)價(jià)以及月末封賬； 9.負(fù)責(zé)公共區(qū)域及本部門(mén)固定資產(chǎn)管理及盤(pán)點(diǎn)； 10.負(fù)責(zé)娛樂(lè)設(shè)施管理，籃球卡、園區(qū)超市購(gòu)物卡登記和保管等； 11.負(fù)責(zé)辦公用品的申請(qǐng)、入庫(kù)、領(lǐng)用等； 12.負(fù)責(zé)工牌的制作及發(fā)放、回收； 13.負(fù)責(zé)部門(mén)無(wú)通勤車(chē)及私車(chē)公用費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)； 14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)出差人員住宿、就餐、企業(yè)滴滴出行等工作； 15.負(fù)責(zé)行政類(lèi)通知和安全會(huì)議記錄等； 16.協(xié)助部門(mén)主管擬定行政各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程； 17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 主要能力素質(zhì)： 1. 具備良好的專(zhuān)業(yè)能力，熟練運(yùn)用各類(lèi)工具軟件； 2. 具備良好的組織能力、良好的表達(dá)能力和溝通技巧； 3. 具備良好的文書(shū)寫(xiě)作能力，包括起草文件、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等； 4. 具備良好的執(zhí)行力，將工作按照既定的要求和約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，重視結(jié)果導(dǎo)向； 5. 具備良好的應(yīng)變能力，面對(duì)客觀(guān)情況變化時(shí)，能夠及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和工作策略； 6. 具備創(chuàng)造行開(kāi)展工作的能力，遇到新問(wèn)題時(shí)需行政人員根據(jù)自己的知識(shí)積累和實(shí)際情況，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作； 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)要求： 7. 具備分析能力，對(duì)部門(mén)或企業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查、匯總、分析和判斷能力，能把握問(wèn)題本質(zhì)，提出有效解決方案； 工作時(shí)間：早八晚五、周末雙休 福利待遇：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、免費(fèi)通勤車(chē)、加班費(fèi)、帶薪年假等