崗位描述:
1、風(fēng)險控制:熟練掌握亞馬遜賬號運(yùn)營的邏輯,可以獨(dú)立操盤運(yùn)營賬號;
負(fù)責(zé)AZ賬號的銷售運(yùn)營管理,精通AZ規(guī)則和政策,把控從選品、運(yùn)營到發(fā)貨售后的每個環(huán)節(jié),保障賬戶安全和控制運(yùn)營風(fēng)險;
2、熟練掌握AZ賬號SP, SD, SB廣告分析,能夠結(jié)合產(chǎn)品定位和市場變化,及時調(diào)整廣告策略,提高listing的點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,做好利潤的最大化業(yè)績目標(biāo)達(dá)成:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全;FBA,海外倉的管理;
3、市場分析&新品開發(fā):負(fù)責(zé)亞馬遜平臺的市場調(diào)查分析,發(fā)掘賣點(diǎn),開發(fā)具有競爭力的新品,以及制定與跟進(jìn)產(chǎn)品推新進(jìn)度;
4、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào)工作,保證部門內(nèi)不同團(tuán)隊高效協(xié)調(diào)從而提升部門整體協(xié)作效率;
5、跨部門溝通:有良好的溝通能力,具有團(tuán)隊合作精神及開拓創(chuàng)新精神,梳理業(yè)務(wù)流程及跨部門對接溝通,確保方向明確及跨部門信息同步共享;
團(tuán)隊長期規(guī)劃:對團(tuán)隊人員成長負(fù)責(zé),幫助員工提升業(yè)務(wù)能力和積極性,優(yōu)化團(tuán)隊內(nèi)部協(xié)作流程,提高溝通工作效率;崗位職責(zé):
職位要求:
1、基本要求(學(xué)歷/專業(yè)):本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/英語/國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè);
2、從業(yè)經(jīng)歷(行業(yè)/崗位/項目):2年及以上亞馬遜SC賬號運(yùn)營經(jīng)驗;精通FBA的運(yùn)營策略和方法,0-1爆品開發(fā)和運(yùn)營經(jīng)驗;掌握AZ最新的運(yùn)營規(guī)則和機(jī)制,能夠獨(dú)立操作亞馬遜AZ賬號;
3、專業(yè)技能:
3.1 、業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成:負(fù)責(zé)團(tuán)隊整體運(yùn)營管理,制定月度、季度、年度銷售目標(biāo),完成團(tuán)隊銷售額目標(biāo)和利潤率目標(biāo),提高庫存周轉(zhuǎn)率;
3.2、市場調(diào)研能力:根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃,調(diào)研并分析具體產(chǎn)品市場狀況,參與產(chǎn)品定義及選品;
3.3、數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品運(yùn)營能力:根據(jù)產(chǎn)品銷售計劃,確定推廣需求,跟蹤營銷活動效果,分析廣告投入產(chǎn)出并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟練使用常用數(shù)據(jù)分析工具和軟件,對數(shù)字敏感,能鉆研分析數(shù)字間的關(guān)系;良好的office辦公軟件及函數(shù)操作能力;
3.4、銷售策略制定:分析銷售數(shù)據(jù)和競爭對手信息,及時調(diào)整銷售策略,跟進(jìn)、評估銷售策略效果,及時制定改善措施;
3.5、驅(qū)動&成長潛力:自驅(qū)力強(qiáng),強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向,出色的溝通和跨團(tuán)隊協(xié)作能力。邏輯性強(qiáng),目標(biāo)性強(qiáng),喜歡鉆研底層邏輯,協(xié)作能力強(qiáng)。
3.6、經(jīng)營思維和庫存管理能力:根據(jù)銷售計劃,預(yù)測銷售趨勢進(jìn)行制定采購調(diào)撥計劃進(jìn)行備貨及庫存管理
3.7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,良好的溝通能力和組織推動能力。
英語能力可作為工作語言或有跨文化背景者優(yōu)先。