一、人事管理
1、 員工入職、離職管理; 勞動關(guān)系的管理及執(zhí)行; 薪酬的核算發(fā)放及績效考核工作的執(zhí)行;
2、 公司員工培訓(xùn)計劃的制定、安排和執(zhí)行;協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實施;完善、執(zhí)行公司人事制度。
二、行政辦公管理
1、 企業(yè)文化的管理執(zhí)行; 辦公室日常事務(wù)管理; 公司來訪接待;
2、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理
三、公司安排的其他工作
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡25-40歲;
2、良好的溝通表達能力;
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力