【保險(xiǎn)代理人職責(zé)】
1、 對(duì)所轄人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)、陪訪等工作。
2、 對(duì)直轄組進(jìn)行日常管理,包括早夕會(huì)管理、活動(dòng)量管理、激勵(lì)銷售、激勵(lì)晉升等。
3、 制定并達(dá)成直轄組銷售計(jì)劃與目標(biāo)。
4、 進(jìn)行增員與組織發(fā)展,育成新的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。
5、 協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)進(jìn)行直轄家族的日常管理,傳達(dá)和執(zhí)行公司相關(guān)政策落實(shí)相關(guān)制度。
6、 福利:周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、彈性工作、激勵(lì)獎(jiǎng)金、年內(nèi)多次晉升機(jī)會(huì)。
【職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃】
1、以客戶為中心,成為專業(yè)的“業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理”,共贏發(fā)展之路。
2、以團(tuán)隊(duì)管理為中心,發(fā)展銷售家族,成為優(yōu)秀的“未來(lái)企業(yè)家”。
3、提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn),在保險(xiǎn)行業(yè)快速成長(zhǎng),并得到持續(xù)合理、可實(shí)現(xiàn)的期望收入。
4、提供公正、公平、公開(kāi)的晉升體系,較大限度地發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。
一、28-45歲,本科以上學(xué)歷,質(zhì)優(yōu)人士可以放寬到???。有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
二、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
三、具有進(jìn)取心,較強(qiáng)的自學(xué)能力;
四、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
五、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
六、具有儲(chǔ)備管理干部潛質(zhì)。
七、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間:周一到周五;8:30上班,不加班;周六日雙休
福利:周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、年內(nèi)多次晉升機(jī)會(huì)