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一、崗位職責(zé) 1. 策略規(guī)劃：基于市場(chǎng)調(diào)研和公司戰(zhàn)略，制定商超渠道年度銷售策略(負(fù)責(zé)開拓新的商超渠道，與各類大型連鎖超市、百貨商場(chǎng)、便利店等建立合作關(guān)系)，確保公司產(chǎn)品順利進(jìn)入商超銷售網(wǎng)絡(luò)完成銷售目標(biāo)。 2. 渠道合作：開拓與維護(hù)和大型連鎖商超、便利店等合作關(guān)系，談判合作條款、簽訂合同，爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)陳列與促銷資源。 3. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)商超渠道銷售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)和日常管理，設(shè)定業(yè)績(jī)指標(biāo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 4. 銷售執(zhí)行：策劃并執(zhí)行商超渠道促銷活動(dòng)，監(jiān)督活動(dòng)效果，及時(shí)調(diào)整策略，提升產(chǎn)品銷量與市場(chǎng)份額。 5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，掌握銷售動(dòng)態(tài)，為策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)，提升銷售效率。 二、任職要求 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上商超（如永輝、華潤(rùn)萬(wàn)家、沃爾瑪?shù)龋┣冷N售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超運(yùn)營(yíng)模式與采購(gòu)流程。 2. 專業(yè)技能：具備優(yōu)秀商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力，能有效管理客戶關(guān)系；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力。 3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與業(yè)績(jī)。 4. 其他要求：工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差； 三、薪資福利 1. 薪資待遇：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金 ，具體面議。 2. 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢 、完善培訓(xùn)與晉升體系。