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福利待遇： 1.無責(zé)底薪5000-7000+個人提成+團(tuán)隊提成+獎金=15000+，上不封頂，公司作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，綜合評估，優(yōu)者，可晉升高層管理； 2.五險，單休、法定節(jié)假日假期、帶薪年假； 3.入職即享受完善的專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供透明、公平的內(nèi)部晉升通道； 4.豐富的團(tuán)隊激勵活動，各種節(jié)日關(guān)懷、拓展旅游、生日祝福，中秋節(jié)禮品、新年開門紅包、年會等！ 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，開發(fā)意向客戶，引導(dǎo)成交； 2、拓展和管理公司銷售團(tuán)隊，實(shí)行有力的考核、激勵方案； 3、合理的分解銷售任務(wù)，完成團(tuán)隊的銷售目標(biāo)； 4、協(xié)助總經(jīng)理建立公司全面的銷售戰(zhàn)略，對本團(tuán)隊銷售目標(biāo)、銷售成本和銷售利潤全面負(fù)責(zé)； 5、管理整個銷售團(tuán)隊，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 任職要求： 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年的電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、有過企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及客戶談判能力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于管理團(tuán)隊，激勵下屬。