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任職公司為集團(tuán)下屬子公司港務(wù)公司?。。。ň唧w薪資可面議）

1、制定港務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營目標(biāo)計劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃、計劃的實施； 3、負(fù)責(zé)落實公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4、指導(dǎo)并參與貨源組織工作；負(fù)責(zé)重要客戶的關(guān)系維護(hù)工作；監(jiān)5、負(fù)責(zé)公司的安全、生產(chǎn)管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)、指揮工作； 7、負(fù)責(zé)與口岸、港口管理等行政管理部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 8、負(fù)責(zé)與相關(guān)單位溝通、協(xié)調(diào)工作； 9、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作； 10、負(fù)責(zé)董事會臨時受權(quán)的其他工作；并完成董事會下達(dá)的臨時任務(wù)； 11、指導(dǎo)分管部門開展隊伍建設(shè)，樹立愛司敬業(yè)的良好工作作風(fēng)； 12、參加公司管理與商務(wù)會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；

任職要求：

1.50歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2.5年以上碼頭企業(yè)總經(jīng)理管理經(jīng)驗，熟悉港口業(yè)務(wù)拓展； 3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 4.政商能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)； 5.該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定