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更新于 6月5日

營(yíng)銷(xiāo)公司海外銷(xiāo)售(總監(jiān)、經(jīng)理2個(gè)崗位)

2.5-3.5萬(wàn)
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

英語(yǔ)阿拉伯語(yǔ)俄語(yǔ)中東區(qū)域非洲區(qū)域東南亞區(qū)域新能源商用車(chē)
一、營(yíng)銷(xiāo)公司海外銷(xiāo)售經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)銷(xiāo)體系搭建、一級(jí)網(wǎng)絡(luò)及二級(jí)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)與管理; 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品信息收集,市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、客戶(hù)需求、屬地渠道、屬地網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)信息收集與反饋; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域一級(jí)渠道、二級(jí)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系維護(hù)及日常運(yùn)營(yíng)管理; 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定,執(zhí)行、商務(wù)政策宣貫協(xié)助兌現(xiàn)商務(wù)政策; 5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域終端銷(xiāo)售能力提升,海外營(yíng)銷(xiāo)商務(wù)談判,海外銷(xiāo)售合同簽訂,區(qū)域訂單執(zhí)行跟進(jìn),應(yīng)收賬款回款; 6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷(xiāo)量,收入,利潤(rùn)及匯款目標(biāo)達(dá)成,及進(jìn)銷(xiāo)存管理; 7、負(fù)責(zé)所在區(qū)域管理一線(xiàn)銷(xiāo)售大區(qū)的業(yè)務(wù)人員,做好營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 任職資格: 1、年齡范圍:35-45歲; 2、學(xué)歷要求:本科及以上(統(tǒng)招); 3、專(zhuān)業(yè)要求:汽車(chē)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、語(yǔ)言類(lèi); 4、經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上汽車(chē)行業(yè)海外銷(xiāo)售大區(qū)工作經(jīng)驗(yàn),其中4年以上新能源商用車(chē)海外銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);5年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、技能知識(shí)要求:英語(yǔ)/越語(yǔ)能夠流利交流:熟悉新能源商用車(chē)產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí):具有較強(qiáng)的溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí); 6、國(guó)外工作地點(diǎn):東南亞; 7、國(guó)內(nèi)工作地點(diǎn):煙臺(tái)/上海。 薪酬范圍: 1、年薪約:30萬(wàn)-40萬(wàn); 2、試用期6個(gè)月,按標(biāo)準(zhǔn)年薪,每月發(fā)放80%; 3、出試用期后,執(zhí)行基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì),其中:基本工資12000元績(jī)效獎(jiǎng)金=Z單臺(tái)考核指標(biāo)工資含量*考核指標(biāo)完成值*區(qū)域系數(shù)專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì):月度和季度超計(jì)劃激勵(lì)、年度團(tuán)隊(duì)百萬(wàn)激勵(lì)、渠道開(kāi)發(fā)及首單目標(biāo)達(dá)成激勵(lì)。 福利待遇:雙休、五險(xiǎn)一金、提供三餐、出國(guó)補(bǔ)貼。
營(yíng)銷(xiāo)公司海外銷(xiāo)售經(jīng)理-國(guó)家經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域目標(biāo)市場(chǎng)、竟品信息收集,渠道、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)信息收集與反饋; 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)與關(guān); 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域終端銷(xiāo)售能力提升; 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)需求提報(bào); 5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、大客戶(hù)開(kāi)發(fā); 6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),包括渠道和網(wǎng)絡(luò)日常運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定及執(zhí)行、商務(wù)政策制定及兌現(xiàn); 7、負(fù)責(zé)所在區(qū)域海外銷(xiāo)售合同簽訂; 8負(fù)責(zé)所在區(qū)域應(yīng)收賬款回款、銷(xiāo)售利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 9、負(fù)責(zé)所在區(qū)域整車(chē)、KD庫(kù)存消化。 任職資格: 1、年齡范圍:25-35歲; 2、學(xué)歷要求:本科及以上(統(tǒng)招); 3、專(zhuān)業(yè)要求:汽車(chē)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、語(yǔ)言類(lèi); 4、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上汽車(chē)行業(yè)海外銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上新能源商用車(chē)海外銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 5、技能知識(shí)要求:英語(yǔ)/阿拉伯語(yǔ)/西語(yǔ)/俄語(yǔ)能夠流利交流;了解汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí);具有較強(qiáng)的溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí); 6、國(guó)外工作地點(diǎn):中東/非洲/東南亞美洲/獨(dú)聯(lián)體; 7、國(guó)內(nèi)工作地點(diǎn):煙臺(tái)/上海。 薪酬范圍: 1、年薪約:21.6萬(wàn)-27萬(wàn); 2、試用期6個(gè)月,按標(biāo)準(zhǔn)年薪,每月發(fā)放80%; 3、出試用期后,執(zhí)行基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì),其中:基本工資9000元績(jī)效獎(jiǎng)金=單臺(tái)考核指標(biāo)工資含量*考核指標(biāo)完成值*區(qū)域系數(shù)專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì):月度和季度超計(jì)劃激勵(lì)、年度團(tuán)隊(duì)百萬(wàn)激勵(lì)、渠道開(kāi)發(fā)及首單目標(biāo)達(dá)成激勵(lì)。 福利待遇:雙休、五險(xiǎn)一金、提供三餐、出國(guó)補(bǔ)貼。

工作地點(diǎn)

濰坊奎文區(qū)濰柴新能源公司

職位發(fā)布者

劉沙沙/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo關(guān)鍵人才
Talentkey成立于2016年,旨在幫助雇主能夠更好的管理其靈活勞動(dòng)力,包括臨時(shí)雇員、工作項(xiàng)目狀況、獨(dú)立承包商以及專(zhuān)業(yè)人才庫(kù),可以迅速地激勵(lì)雇員并使他們盡快入職以快速滿(mǎn)足業(yè)務(wù)和客戶(hù)的需求。我們基于研發(fā)云計(jì)算的供應(yīng)商管理系統(tǒng)(VMS)以及人力資本管理解決方案幫助全球企業(yè)優(yōu)化外部員工和服務(wù)供應(yīng)商的使用。我們致力于為客戶(hù)提供持續(xù)改進(jìn)的VMS解決方案,以及世界一流的客戶(hù)支持和服務(wù),從而取得成功。我們目前服務(wù)的企業(yè)客戶(hù)包括財(cái)富500強(qiáng)的領(lǐng)軍企業(yè)、中國(guó)的上市公司和快速發(fā)展的中小企業(yè),包括IT互聯(lián)網(wǎng)、制造化工、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)。使命:通過(guò)人力資本最大化,推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步。愿景:成為數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的人力資源服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。
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