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職責(zé)概述： 行政人事兼總助 1、負(fù)責(zé)起草、審核、修改公司安排的各類合同及相關(guān)法律文件； 2、負(fù)責(zé)審核公司各類合同、公文并對其進(jìn)行歸檔管理；負(fù)責(zé)各類合同整理及歸檔； 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品及行政采購管理； 4、負(fù)責(zé)各部門的周報(bào)收集、整理、匯總； 5、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 6、督導(dǎo)公司辦公區(qū)域衛(wèi)生、辦公設(shè)施保養(yǎng)、定期給花草澆水。 員工關(guān)系管理 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、制定招聘計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)招聘結(jié)果、分析招聘數(shù)據(jù) 2、辦理人員入職、簽訂勞動合同及人員檔案歸檔 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，規(guī)范勞動風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與勞動爭議管理，解決員工爭議和勞動糾紛; 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，3 年以上員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家及上海人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)、勞動規(guī)章制度、人力資源管理知識，具備勞動爭議仲裁和訴訟處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng); 5、具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、解決問題的能力，責(zé)任感強(qiáng)，工作細(xì)致; 6、良好的壓力管理能力，人際理解力、協(xié)調(diào)能力、影響力及較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識。