膠州、平度項(xiàng)目招聘需求如下:
崗位職責(zé)(聚焦“資源賦能”,降低求職者畏難心理)
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精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)客戶:AI大數(shù)據(jù)系統(tǒng)推送潛在客戶線索(覆蓋膠州5萬(wàn)+中小微企業(yè)庫(kù)),無(wú)需大海撈針;
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政策型招商:依托上合示范區(qū)稅收/跨境貿(mào)易政策,為客戶提供“關(guān)稅優(yōu)化+出口補(bǔ)貼”解決方案;
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全流程服務(wù):從客戶邀約(公司提供話術(shù)庫(kù))、上門拜訪(配備車輛)到簽約回款全程資源支持;
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資源變現(xiàn):挖掘老客戶轉(zhuǎn)介紹商機(jī),快速提升收入。
任職要求(放寬門檻,強(qiáng)化“可培養(yǎng)性”)
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不限行業(yè):有銷售/中介/客服/保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生可培養(yǎng)(需有賺錢欲望);
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會(huì)“借勢(shì)”:能快速理解政策優(yōu)勢(shì)(如關(guān)稅補(bǔ)貼、廠房按揭),有企業(yè)服務(wù)意識(shí);
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敢拼敢賺:接受業(yè)績(jī)對(duì)賭(達(dá)標(biāo)送績(jī)效翻翻),抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利(用數(shù)字制造沖擊力,弱化“淘汰焦慮”)
? 收入結(jié)構(gòu)
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底薪4-6K(高于膠州同崗位30%)+ 提成3%+3%
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新人保護(hù)期:前3個(gè)月未開(kāi)單保底6000元/月
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季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) | 大單獎(jiǎng)勵(lì) | 新媒體獎(jiǎng)勵(lì) | 階段獎(jiǎng)勵(lì) | 來(lái)訪獎(jiǎng)勵(lì)等
? 差異化資源支持
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客戶資源池:資源分配量大
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數(shù)字化工具:外呼系統(tǒng)(日撥不限)+ 信息查詢權(quán)限
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帶車拜訪:外出配備工作車輛(自用車油費(fèi)報(bào)銷)
? 晉升速度
為什么選擇我們
?? 政策紅利爆發(fā)期:上合示范區(qū)2024年新增跨境企業(yè)補(bǔ)貼政策,入駐企業(yè)增長(zhǎng)高
?? 中小微企業(yè)剛需:關(guān)稅壓力下企業(yè)更需低成本廠房(我園區(qū)低于市場(chǎng))
工作安排
? 彈性考勤:8:30-17:30(外出拜訪不坐班) | 大小周休
?? 主戰(zhàn)場(chǎng):青島本地企業(yè)為主(無(wú)需長(zhǎng)期出差)
投遞必看
“我們不要精英,只要敢拼的同路人!
崗位虛位以待——
只要你敢接單,我們敢給資源!”