崗位職責:
1、市場調(diào)研:收集、整理、分析市場宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài),為集團制定戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略目標、年度經(jīng)營規(guī)劃提供有力支撐;
2、戰(zhàn)略運營:利用科學的工具,對集團戰(zhàn)略進行解碼分析,包括:戰(zhàn)略目標分解、指標解讀并指導各部門完成目標任務的承接與分解,審核各部門年度發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營預算等;
3、經(jīng)營管理:建立集團目標與經(jīng)營計劃管理體系,落實月度、季度、年度目標與經(jīng)營管理計劃,編寫報告供高層決策;同時,負責集團月、季度經(jīng)營例會策劃與召開,編寫經(jīng)營分析報告,并負責會議精神及要求傳達與落實,對決議事項進行閉環(huán)管理;
4、績效管理:建立組織績效管理與評價體系,主導組織績效評價與考核,監(jiān)督落實組織績效面談與整改,持續(xù)提高組織管理效率,達成組織目標;
5、管理賦能:開展經(jīng)營規(guī)劃、目標與計劃分解與考核管理、企業(yè)激勵制度、管理報告、經(jīng)營分析等專項輔導和培訓,開展改善創(chuàng)新與降本增效,落實管理賦能,提升各部門管理意識與專業(yè)能力。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,管理學相關專業(yè);
2、有全局觀,精通問題解決方法,思維敏捷,邏輯嚴謹,能快速有效地解決企業(yè)經(jīng)營過程中的復雜問題;
3、具備很強的學習能力,能夠在較短時間內(nèi)快速掌握新知識,對已知領域有獨到見地,并能夠在工作中應用過往項目經(jīng)驗;
4、具備較強的自我驅(qū)動能力及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能強有力推進戰(zhàn)略項目;
5、具備五年以上制造業(yè)戰(zhàn)略解碼相關經(jīng)驗或有國內(nèi)外知名管理咨詢公司任職經(jīng)驗優(yōu)先,熟練運用分析、解碼工具,如BLM等。