一、崗位職責(zé):
1. 部門(mén)日常工作管理、分配
2. 部門(mén)事務(wù)決策和技術(shù)問(wèn)題決策
3. 部門(mén)間工作和技術(shù)支持
4. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)提出的要求進(jìn)行技術(shù)可行性評(píng)估
5. 組織新產(chǎn)品的分析方案制訂和技術(shù)交流工作
6. 對(duì)CAE工程師的分析方案進(jìn)行評(píng)審
7. 負(fù)責(zé)CAE部門(mén)技術(shù)規(guī)范、指導(dǎo)文件的編制、執(zhí)行和修訂
8. 負(fù)責(zé)CAE部門(mén)技術(shù)能力提升工作
9. 配合完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)
10. 組織、配合新技術(shù)探討與研究
二、崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件;
2、至少熟悉應(yīng)用3種CAE分析軟件,有3年以上汽車(chē)底盤(pán)產(chǎn)品(如:副車(chē)架、扭力梁、控制臂)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、從事汽車(chē)行業(yè)CAE工作5年以上,其中結(jié)構(gòu)件不低于3年,2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。