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更新于 8月19日

模擬電路設(shè)計(jì)工程師

1.8-3萬·13薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

模擬電路電路設(shè)計(jì)微電子MATLAB電子/半導(dǎo)體/集成電路
職位信息 1、 熟練掌握模擬集成電路或數(shù)字集成電路的設(shè)計(jì)概念和流程,獨(dú)立或合作完成線路設(shè)計(jì); 2、 熟悉Cadence、Spice等仿真工具,對線路做各項(xiàng)優(yōu)化和驗(yàn)證; 3、 熟悉測試和應(yīng)用環(huán)境,能夠針對自己的產(chǎn)品做各種失效和故障分析; 4、 對半導(dǎo)體工藝有一定了解,完成工藝選擇和線路優(yōu)化; 5、 參與產(chǎn)品的前期規(guī)劃,主動(dòng)了解和分析客戶的詳細(xì)指標(biāo)需求; 6、 本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)更合適; 7、 微電子、電路設(shè)計(jì)或者電子工程類專業(yè); 8、 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 9、 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。 任職要求: 1、微電子、電路設(shè)計(jì)或者電子工程類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉模擬電路知識,設(shè)計(jì)流程和方法; 3、熟練使用Cadence,Synopsys,matlab等相關(guān)模擬/混合信號電路設(shè)計(jì)仿真及建模工具; 4、具有高速Serdes,PLL,AD/DA,LDO,I/O電路中的一項(xiàng)或多項(xiàng)設(shè)計(jì)流片經(jīng)驗(yàn); 5、良好的學(xué)習(xí)能力,問題分析解決能力,溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、本科需3-4年工作經(jīng)驗(yàn),研究生2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪。

獎(jiǎng)金績效

銷售業(yè)績獎(jiǎng)金、紅利獎(jiǎng)金、員工持股激勵(lì)等

工作地點(diǎn)

無錫新吳區(qū)天安智慧城A1-303、304

職位發(fā)布者

王小姐/綜合部經(jīng)理

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公司Logo無錫英斯特微電子有限公司
無錫英斯特微電子有限公司成立于2013年5月23日,是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的集成電路設(shè)計(jì)公司,致力于人機(jī)交互傳感產(chǎn)品的開發(fā)與研究。專注于光電導(dǎo)航傳感器領(lǐng)域已有10年的時(shí)間,可提供專業(yè)定制化的光電導(dǎo)航傳感器等類型的核心芯片,及相應(yīng)的系統(tǒng)應(yīng)用與軟件驅(qū)動(dòng)的完整解決方案,立足并專注領(lǐng)先于PC/NB外設(shè)領(lǐng)域。CIS傳感技術(shù)、OTS產(chǎn)品在民用與工控的軌跡導(dǎo)航與機(jī)器人視覺系統(tǒng)等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域,也有相應(yīng)的布局與延伸。無錫英斯特微電子擁有一支豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),核心成員有著平均十五年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有能力研發(fā)先進(jìn)的工藝技術(shù)芯片,有能力提供軟硬驅(qū)的系統(tǒng)平臺和完整解決方案。公司一貫重視知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造,現(xiàn)已有11篇發(fā)明專利、6篇實(shí)用新型專利已授權(quán)、18篇發(fā)明專利處于公開階段;另還有12個(gè)布圖證書、11個(gè)軟著、9個(gè)商標(biāo)著作權(quán)。公司不斷構(gòu)建和豐富自主產(chǎn)權(quán)。已榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省民營科技企業(yè)”、“科技型中小企業(yè)”、“中國好技術(shù)”、“蘇南區(qū)瞪羚企業(yè)”、“無錫市工程技術(shù)研究中心”、“無錫市專精特新中小企業(yè)”、“江蘇省專精特新中小企業(yè)”,從行業(yè)與市場端不斷取得一個(gè)又一個(gè)的榮譽(yù)和認(rèn)可。我們擁有完善的晉升機(jī)制?!半A梯晉升”和“破格提拔”相結(jié)合。提供優(yōu)越的薪酬體系,除了優(yōu)厚的薪資,公司依據(jù)不同的崗位設(shè)有多樣化的激勵(lì)措施,比如獎(jiǎng)金(項(xiàng)目獎(jiǎng)、產(chǎn)品線銷售業(yè)績獎(jiǎng)、員工服務(wù)年限紅利獎(jiǎng)金、干部培育獎(jiǎng)金等)。對于工作業(yè)績優(yōu)秀和有突出貢獻(xiàn)的員工有員工持股計(jì)劃。經(jīng)營理念:用市場需求作發(fā)展導(dǎo)向;用技術(shù)打造價(jià)值產(chǎn)品;用細(xì)心和專業(yè)服務(wù)贏得口碑;用誠信和互利建立商業(yè)共同體。
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