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更新于 4月23日

高級(jí)電子工程師

2-3萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

設(shè)計(jì)研發(fā)電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電源適配器等大小功率電源的設(shè)計(jì)開發(fā); 2、主導(dǎo)設(shè)計(jì)、試產(chǎn)、分析測試等,確保產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)符合客戶要求; 3、主導(dǎo)樣品制作過程管控和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定,確保滿足客戶及市場需求; 4、主導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)異常,并提供技術(shù)支持。。 要求: 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上電源設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉大小功率電源的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),電路原理、無Y設(shè)計(jì)等; 3、精通通信產(chǎn)品電源設(shè)計(jì)要求;對(duì)模擬電路設(shè)計(jì)、能量變換設(shè)計(jì)、EMC防護(hù)設(shè)計(jì)、安規(guī)設(shè)計(jì)、熱設(shè)計(jì)、電源認(rèn)證有深入的理解; 4、有較強(qiáng)的分析、能獨(dú)立解決電源及配電設(shè)計(jì)問題的能力; 5、英語讀說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先錄用。

工作地點(diǎn)

東莞奧??萍紙@3號(hào)園區(qū)

職位發(fā)布者

方女士/招聘經(jīng)理

立即溝通
公司Logo奧??萍?/a>
一、公司概況奧??萍?深圳主板:002993),致力于能源高效應(yīng)用的全球企業(yè)。業(yè)務(wù)布局于“消費(fèi)電子.新能源汽車.數(shù)字能源”3大業(yè)務(wù)板塊。細(xì)分行業(yè)銷售量全球第1,國家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。廣東(含深圳)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)第96名(2018年第309名-2024年第96名)。公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛增長,機(jī)會(huì)多,發(fā)展空間大。二、研發(fā)與客戶公司始終堅(jiān)持“技術(shù)立企”,現(xiàn)擁有5大研發(fā)中心(深圳.東莞.江西.上海.武漢),研發(fā)團(tuán)隊(duì)近900人,專利近700項(xiàng),2個(gè)國家級(jí)CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室,東莞.江西.武漢.東南亞共10大智造基地。已成為全球眾多知名品牌的合作伙伴,產(chǎn)品覆蓋全球200多個(gè)國家和地區(qū)。三、成長環(huán)境控股全球40余家公司,員工近萬人(備注:時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)),可提供眾多全球化的工作崗位(深圳.東莞.江西.上海.武漢.香港.臺(tái)北.新加坡.美國.墨西哥.巴西.韓國.歐洲.俄羅斯.日本.巴基斯坦.東南亞等)。堅(jiān)持任人唯賢(內(nèi)生+外聘+調(diào)配)、人才融入度高(核心員工中:既有一直陪伴公司成長的老員工,也有很多來自于上市公司/大中型企業(yè)/跨國公司及全球500強(qiáng)企業(yè)的員工),工作氛圍好。四、學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)+輪崗+競聘+破格提拔+完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系1、探海計(jì)劃(大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生)人才培養(yǎng)基本流程:校招-入職-集中培訓(xùn)-業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)-部門輪崗學(xué)習(xí)-考評(píng)選拔-定崗2、職業(yè)平臺(tái)雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道①管理通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁②營銷通道:銷售工程師-銷售經(jīng)理-高級(jí)銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-高級(jí)銷售總監(jiān)③技術(shù)通道:助理工程師-工程師-高級(jí)工程師-技術(shù)總工-技術(shù)專家-首席科學(xué)家④職能通道:助理專員-專員-高級(jí)專員-資深專員-專家五、薪酬、股權(quán)、獎(jiǎng)金與福利1、全員“年度2次”升職加薪機(jī)會(huì)+價(jià)值貢獻(xiàn)“即時(shí)”升職加薪+核心員工持股。2、全員各項(xiàng)日常激勵(lì)獎(jiǎng)金+業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。3、全員五險(xiǎn)一金+國家法定假日及帶薪年假。4、生日活動(dòng)及禮品+節(jié)假日禮品等+體檢+團(tuán)建。5、多個(gè)自有健身房與運(yùn)動(dòng)娛樂場所+數(shù)十個(gè)文體活動(dòng)組織(攝影.英語.機(jī)器人.籃球.足球.乒乓球.臺(tái)球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.騎行.瑜伽.垂釣.書畫等)。6、多個(gè)自有園區(qū)免費(fèi)住宿(自建宿舍樓,寬敞明亮)+自營餐飲(自購,綠色安全)?!白屇茉锤咝?,讓世界更美好”,一直秉承“活力.正直”文化的奧??萍迹且患矣袎粝氲钠髽I(yè)。期待與您“共創(chuàng)&共贏&共享”!誠邀您的加入,共創(chuàng)美好未來!
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