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更新于 4月9日

董事長助理

1.1-2.2萬·13薪
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語集團(tuán)公司上市公司
崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊建設(shè)與人才管理 承接總裁團(tuán)人才庫定位,搭建董事長助理團(tuán)隊,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、考核及職業(yè)規(guī)劃,培養(yǎng)骨干人才并向業(yè)務(wù)端輸出。建立團(tuán)隊能力模型,優(yōu)化人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制,確保團(tuán)隊與公司戰(zhàn)略高度匹配。 2、戰(zhàn)略管理與經(jīng)營支持 整合審核董事長審批文件,規(guī)避流程錯誤;定期收集分析企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù),提供決策建議。協(xié)助制定高管績效考核機(jī)制,跟進(jìn)戰(zhàn)略事項進(jìn)度,推動跨部門協(xié)作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。優(yōu)化經(jīng)營管理流程,識別制度漏洞并提出改進(jìn)方案,推動管理規(guī)范化。 3、企業(yè)文化與對外形象 提煉董事長管理思想,輸出企業(yè)文化理念并推動落地;統(tǒng)籌董事長信箱、重要通知及對外文稿的擬辦與傳遞。策劃執(zhí)行企業(yè)對外重大活動,處理政府、協(xié)會等機(jī)構(gòu)關(guān)系,提升企業(yè)與董事長公眾形象。 4、會務(wù)統(tǒng)籌與行政保障 主導(dǎo)董事長主持的經(jīng)營管理會議,發(fā)布紀(jì)要并跟進(jìn)決議執(zhí)行;管理社會職務(wù)對接及對外資料發(fā)布。統(tǒng)籌董事長行程安排、商務(wù)差旅及日常辦公保障,確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求: 學(xué)歷背景:性,國內(nèi)211/985或國際QS前100院校本科及以上學(xué)歷。 核心技能:英語可作為工作語言,精通PPT制作、公文撰寫及數(shù)據(jù)分析; 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理邏輯,具備基礎(chǔ)財務(wù)知識及跨部門統(tǒng)籌能力; 溝通協(xié)調(diào)能力突出,擅長高層會議組織與外部關(guān)系維護(hù)。 經(jīng)驗要求: 3年以上大型制造業(yè)(富士康/立訊/華勤等優(yōu)先)董事長/總助崗位經(jīng)驗; 有高管團(tuán)隊搭建、企業(yè)文化落地或重大項目推動經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

東莞奧??萍?總部)

職位發(fā)布者

晏倪/人事經(jīng)理

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公司Logo奧??萍?/a>
一、公司概況奧??萍?深圳主板:002993),致力于能源高效應(yīng)用的全球企業(yè)。業(yè)務(wù)布局于“消費(fèi)電子.新能源汽車.數(shù)字能源”3大業(yè)務(wù)板塊。細(xì)分行業(yè)銷售量全球第1,國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。廣東(含深圳)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)第96名(2018年第309名-2024年第96名)。公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛增長,機(jī)會多,發(fā)展空間大。二、研發(fā)與客戶公司始終堅持“技術(shù)立企”,現(xiàn)擁有5大研發(fā)中心(深圳.東莞.江西.上海.武漢),研發(fā)團(tuán)隊近900人,專利近700項,2個國家級CNAS認(rèn)證實(shí)驗室,東莞.江西.武漢.東南亞共10大智造基地。已成為全球眾多知名品牌的合作伙伴,產(chǎn)品覆蓋全球200多個國家和地區(qū)。三、成長環(huán)境控股全球40余家公司,員工近萬人(備注:時點(diǎn)數(shù)據(jù)),可提供眾多全球化的工作崗位(深圳.東莞.江西.上海.武漢.香港.臺北.新加坡.美國.墨西哥.巴西.韓國.歐洲.俄羅斯.日本.巴基斯坦.東南亞等)。堅持任人唯賢(內(nèi)生+外聘+調(diào)配)、人才融入度高(核心員工中:既有一直陪伴公司成長的老員工,也有很多來自于上市公司/大中型企業(yè)/跨國公司及全球500強(qiáng)企業(yè)的員工),工作氛圍好。四、學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展平臺豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會+輪崗+競聘+破格提拔+完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系1、探海計劃(大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生)人才培養(yǎng)基本流程:校招-入職-集中培訓(xùn)-業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)-部門輪崗學(xué)習(xí)-考評選拔-定崗2、職業(yè)平臺雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道①管理通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁②營銷通道:銷售工程師-銷售經(jīng)理-高級銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-高級銷售總監(jiān)③技術(shù)通道:助理工程師-工程師-高級工程師-技術(shù)總工-技術(shù)專家-首席科學(xué)家④職能通道:助理專員-專員-高級專員-資深專員-專家五、薪酬、股權(quán)、獎金與福利1、全員“年度2次”升職加薪機(jī)會+價值貢獻(xiàn)“即時”升職加薪+核心員工持股。2、全員各項日常激勵獎金+業(yè)績激勵獎金+專項獎金+年終獎。3、全員五險一金+國家法定假日及帶薪年假。4、生日活動及禮品+節(jié)假日禮品等+體檢+團(tuán)建。5、多個自有健身房與運(yùn)動娛樂場所+數(shù)十個文體活動組織(攝影.英語.機(jī)器人.籃球.足球.乒乓球.臺球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.騎行.瑜伽.垂釣.書畫等)。6、多個自有園區(qū)免費(fèi)住宿(自建宿舍樓,寬敞明亮)+自營餐飲(自購,綠色安全)?!白屇茉锤咝?,讓世界更美好”,一直秉承“活力.正直”文化的奧??萍?,是一家有夢想的企業(yè)。期待與您“共創(chuàng)&共贏&共享”!誠邀您的加入,共創(chuàng)美好未來!
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