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沒(méi)有任何外呼電話打名單的工作內(nèi)容，不是銷售崗位，也不是電話銷售崗位！沒(méi)有任何銷售性質(zhì)！！此崗位不要求有相同崗位或者相同行業(yè)的的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，公司會(huì)提供新人帶教和統(tǒng)一培訓(xùn)。但需要有實(shí)際職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)電腦基本操作，打字熟練 ，辦公軟件熟悉，樂(lè)于溝通交流，樂(lè)于學(xué)習(xí)。 不是外包崗位！是我們自己的審核部門的專員崗。 【崗位介紹】 審核方向：資料、文字、數(shù)據(jù)等，需要對(duì)接客戶指導(dǎo)操作，讓客戶提交對(duì)應(yīng)材料。 行業(yè)：電商服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務(wù)類。（非金融貸款類，非視頻類，非社交平臺(tái)或者游戲?qū)徍祟悾┎恍枰影鄾](méi)有晚班通宵凌晨班。 【工作內(nèi)容】 1、主要工作使用的工具有企業(yè)微信+公司官網(wǎng)平臺(tái)系統(tǒng)；審核確認(rèn)官方客戶（指從公司官網(wǎng)來(lái)訪的客戶）資料信息是否符合要求，通過(guò)的才進(jìn)入后續(xù)服務(wù)； 2、接收客戶提交的相關(guān)資料（比如網(wǎng)店資質(zhì)、公司資質(zhì)、商標(biāo)專利版權(quán)等），及時(shí)接待和回復(fù)官方客戶相關(guān)的問(wèn)題，如果資料不完整或者不符合要求，需要進(jìn)一步指導(dǎo)客戶，提高資料提交的規(guī)范性； 3、對(duì)接好相關(guān)資料 ，整理成文檔交付給后續(xù)部門，并遵守相關(guān)保密要求； 4、積極提出工作建議，優(yōu)化工作流程。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；有職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；20-28歲左右； 2、思維活躍、為人正直，具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力； 3、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉敬業(yè)，善于溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、細(xì)心仔細(xì)，office相關(guān)電腦辦公軟件操作比較熟練，執(zhí)行力強(qiáng)。 【工作時(shí)間】 9:00-18:00，午休11:50--13:20，月休6天。 周末大小周，法定節(jié)假日正常休。 【薪資福利】 試用期=3700=3000無(wú)責(zé)底薪+700績(jī)效獎(jiǎng)金（S0職級(jí)） 轉(zhuǎn)正初期=4400=3000無(wú)責(zé)底薪+1200績(jī)效獎(jiǎng)金（S1職級(jí)）+100全勤+100餐補(bǔ) 購(gòu)買五險(xiǎn)一金，不是銷售崗因此沒(méi)有業(yè)績(jī)要求沒(méi)有提成。 轉(zhuǎn)正之后季度或者半年一次調(diào)薪調(diào)職級(jí)，根據(jù)平均績(jī)效分?jǐn)?shù)來(lái)確定是上升還是不變。比如從S1升到S2、3……S6、S7等職級(jí)，漲薪通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)金或崗位工資上調(diào)實(shí)現(xiàn)，對(duì)應(yīng)綜合總薪資就上升。 【面試流程】 1-2輪面試溝通，無(wú)筆試，無(wú)試題。 初面：直屬主管，通過(guò)之后在進(jìn)行二面。 二面：直屬經(jīng)理。 二面面試通過(guò)后hr會(huì)電話聯(lián)系反饋結(jié)果--確認(rèn)薪資方案--預(yù)約入職時(shí)間--背調(diào)--發(fā)送入職邀請(qǐng)函--正式入職工作，以上流程hr全程跟進(jìn)。