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更新于 3月3日

跨境物流銷售

7000-10000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

國際貨運(yùn)代理北美區(qū)域歐美區(qū)域銷售大客戶銷售跨境物流國內(nèi)貨運(yùn)代理
崗位職責(zé): 1、了解公司物流產(chǎn)品業(yè)務(wù),主動(dòng)執(zhí)行國際物流產(chǎn)品推廣營銷活動(dòng),尋找潛在客戶,擴(kuò)大客戶群體; 2、基于對客戶需求的準(zhǔn)確把握,為客戶提供合適的跨境電子商務(wù)物流的整體營銷解決方案,完成個(gè)人銷售目標(biāo); 3、密切關(guān)注客戶合作動(dòng)態(tài),深挖客戶需求,實(shí)施有效銷售動(dòng)作(包括線上線下),做好過程動(dòng)作,為客戶提供合適的物流解決方案; 4、及時(shí)反饋市場和客戶需求信息,以推進(jìn)內(nèi)部系統(tǒng)或流程改造。
任職要求: 1、物流管理、電子商務(wù)、市場營銷、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),有跨境電商/傳統(tǒng)進(jìn)出口物流等銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳; 3、以幫忙客戶生意發(fā)展為己任,能承受一定工作壓力; 4、富有良好客戶服務(wù)意識,踏實(shí)勤奮,虛心好學(xué),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、結(jié)果導(dǎo)向,希望拿高提成高收入。 薪酬構(gòu)成: 無責(zé)任底薪范圍6.5k+提成(目標(biāo)銷售額達(dá)成后,按照銷售額業(yè)績計(jì)提) 晉升空間大,3個(gè)月業(yè)績達(dá)標(biāo)即可快速晉升副組長/組長 其他: 考勤早10晚7,五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、周末雙休、春節(jié)路程假

工作地點(diǎn)

廣州黃埔區(qū)行信中心2403-2404

職位發(fā)布者

余燦/HRBP

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“全球零距離,電商更容易”。貝法易集團(tuán)(BFE Group)專注于為提供更好(Better)、更快(Faster),更便捷(Easier)的專業(yè)跨境電商服務(wù)。貝法易提供的服務(wù)包括以下幾個(gè)方面:“出口易”物流品牌——以海外倉儲(chǔ)為核心,為跨國電商提供全程物流解決方案,包括小包、專線、快遞、海外倉儲(chǔ)、訂單管理、及其售前售后服務(wù)的全程物流服務(wù)??缇畴娚谭?wù)——以“品質(zhì)供銷,品牌聚焦”為理念,M2C供銷平臺(tái)為中國優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商和分銷商提供從貨源開發(fā)、采購、質(zhì)檢、庫存管理、倉儲(chǔ)管理、訂單處理到全球物流配送的一站式服務(wù)。供應(yīng)鏈金融服務(wù)——高富金融旨在準(zhǔn)確把握跨境電商客戶群體的需求,以風(fēng)控為核心,數(shù)據(jù)化運(yùn)營為理念,為中小、微小企業(yè)設(shè)計(jì)高質(zhì)量的金融產(chǎn)品和有效的實(shí)施方案,成就行業(yè)領(lǐng)先的跨境電商供應(yīng)鏈金融服務(wù)商。技術(shù)服務(wù)——基于SAAS平臺(tái)提供的軟件數(shù)據(jù)服務(wù)。新興行業(yè),快速增長跨境電商行業(yè)在過去的幾年中,增長率均保持在兩位數(shù)及以上。貝法易集團(tuán)在跨境電商領(lǐng)域創(chuàng)立了海外倉模式,并在過去的五年持續(xù)保持高速增長狀態(tài)。過去三年公司業(yè)務(wù)規(guī)模增長了三倍以上。我們的發(fā)展勢頭和潛力得到了資本市場的高度認(rèn)可,先后獲得世界頂級風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)KPCB和SAIF的融資。立足廣州,打造全球化的公司公司總部在廣州,在深圳、上海、香港、東莞、佛山、義烏、杭州等城市設(shè)立了分公司,英國、美國、澳大利亞、德國、加拿大、西班牙等國家擁有全資實(shí)體子公司。年輕激情,你我共創(chuàng)一個(gè)美好的未來在這里,您可以第一時(shí)間了解到跨境電商、跨國供應(yīng)鏈管理、全球零售流通行業(yè)動(dòng)態(tài)。貝法易誠邀最有激情、最有夢想、最有活力的你加入,與行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)伙伴一起工作,迎接挑戰(zhàn),共同學(xué)習(xí),共享成就!貝法易關(guān)心員工的成長和生活,我們?yōu)槟峁河懈偁幜Φ男匠曛贫?,以及年度薪酬調(diào)整激勵(lì);完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、五天八小時(shí)彈性工作制、帶薪假期、季度員工活動(dòng)等;清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,包括多部門的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì),以及縱向的專家/管理發(fā)展培養(yǎng)等;鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、進(jìn)步、分享的工作氛圍,我們設(shè)置了新人培訓(xùn)體系、貝法易商學(xué)院、通用學(xué)習(xí)資源,以幫助員工更好的發(fā)展。
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