工作職責:
1、統(tǒng)籌安排人力資源各項工作,完善和優(yōu)化公司各項人力資源規(guī)章制度及流程等;
2、招聘工作:滿足運營部門的日常招聘交付,年度編制、招聘費用管控等;
3、員工培訓(xùn):包含但不限定于新員工培訓(xùn);
4、員工關(guān)系:考勤管理,入離轉(zhuǎn)調(diào)工作,檔案管理,員工活動組織等;
5、行政事務(wù):協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;采購及其他流程審批等。
崗位要求:
1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷;
2、對數(shù)據(jù)比較敏感,有豐富的PPT匯報工作經(jīng)驗;
3、抗壓能力強,具備較強的溝通能力,語言表達能力。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、銷售提成