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工作職責(zé): 1、新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估、審核、引進(jìn)及管理； 2、產(chǎn)品的尋找、開(kāi)發(fā)、合同談判，品質(zhì)管控及售后問(wèn)題處理； 3、收集分析負(fù)責(zé)品類(lèi)的行業(yè)信息，流行趨勢(shì)，并對(duì)現(xiàn)有商品進(jìn)行整合、升 級(jí)； 4、對(duì)品類(lèi)銷(xiāo)售、毛利負(fù)責(zé)，對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)進(jìn)行管控； 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年及以上服裝、箱包、家居用品、戶(hù)外用品類(lèi)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)，有渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)敏感度，出色的談判能力和客戶(hù)溝通技巧，作風(fēng)踏實(shí)/嚴(yán)謹(jǐn)/敬業(yè)/認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；　　　　　 4、熟悉采購(gòu)流程，熟悉采購(gòu)相關(guān)質(zhì)量管理體系； 5、良好采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)； 三、薪酬福利： 薪資：薪資無(wú)上限，公司實(shí)行半年度績(jī)優(yōu)調(diào)薪和晉升調(diào)薪，即一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)； 產(chǎn)品線(xiàn)路：精品模式+大力投入+重點(diǎn)支持； 年終獎(jiǎng)金：公司為服務(wù)到年末的轉(zhuǎn)正員工提供年終獎(jiǎng)金（1至3個(gè)月年終獎(jiǎng)）； 五險(xiǎn)一金：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 假期規(guī)定：國(guó)家法定假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，為員工定制節(jié)日福利，讓員工擁有一個(gè)溫暖的節(jié)日；且滿(mǎn)一年享有帶薪年假； 職業(yè)生涯：根據(jù)員工能力提供完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái)； 員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)； 生日祝福：您會(huì)在您生日的時(shí)候收到來(lái)自同事們的祝福和公司為您準(zhǔn)備的生日禮物； 其他福利：結(jié)婚禮金、生育禮金、司齡補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、生日會(huì)、下午茶等； 辦公環(huán)境：干凈、整潔的辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍； 工作時(shí)間： 大小周制，早上 8：30-11:30， 下午 12:30-17:30