崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位,負(fù)責(zé)給公司開發(fā)新的業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣、維護合作伙伴,配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展進行新業(yè)務(wù)的開拓,挖掘潛在業(yè)務(wù)機會;
2、建立、完善客戶數(shù)據(jù)庫;
3、對合作協(xié)議/合同進行初審、組織新簽、重新簽訂,確保及時有效;
4、客戶關(guān)系管理與客戶滿意度,收集客戶需求;
5、根據(jù)年度、季度、月度規(guī)劃業(yè)績指標(biāo),分解本部門年度、季度、月度計劃,完成全年營銷目標(biāo),確保工作有效開展;
6、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;
7、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品和服務(wù)進行全面的包裝;
8、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預(yù)測。
任職要求:
1、年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上制造業(yè)、快消品的營銷銷售管理工作的經(jīng)驗;
3、具有先進的市場管理理念和豐富的實踐經(jīng)驗,熟悉企業(yè)經(jīng)營的社會大環(huán)境,能洞悉行業(yè)發(fā)展規(guī)律;
4、有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力、市場營銷管理能力和商務(wù)談判能力,良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力等;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富。
6、人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先