【1-崗位職責(zé)】
1、按照高中物理課程標準,運用恰當方法對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行測評和評估;
2、因材施教,根據(jù)學(xué)生的特點設(shè)計不同的教學(xué)內(nèi)容,并有效實施;
3、根據(jù)所教學(xué)生的特點,按照教學(xué)計劃,上好每一次課;
4、在本學(xué)科組內(nèi)或跨學(xué)科進行教學(xué)及教研交流;
5、注重引導(dǎo)和交流,通過思維培養(yǎng)與方法改善,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
【2-任職要求】
1、物理相關(guān)專業(yè),專業(yè)知識扎實,有教師資格證及相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、在本學(xué)科教學(xué)上有所特長,,講課條理清晰,能夠因材施教,靈活教學(xué),有高三畢業(yè)班經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于與學(xué)生進行良好的溝通交流;語言表達能力強,思維靈活,富有親和力;有良好的團隊合作精神,能在學(xué)科組中互促互進;
4、富有耐心、愛心,敬崗敬業(yè)且熱愛教師工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
【3-薪酬福利】
1、基本工資+課時獎金+住房補貼+生活補貼+教學(xué)工齡獎;
2、試用期1-2個月,轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一按公司規(guī)定的教師工資制度表執(zhí)行。
3、每年享有帶薪年假、暑期福利假、節(jié)日福利和公司旅游等;
4、尊重人才,公平競爭,良好晉升通道(有能力者,一年可升為科組長,兩年可升為教務(wù)主任,享受職務(wù)津貼);