一、崗位職責(zé)
- 黨建工作規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助制定公司年度黨建工作計(jì)劃、方案,確保黨建工作有序推進(jìn);跟蹤各基層黨組織對公司黨委工作部署的落實(shí)情況,及時進(jìn)行指導(dǎo)、檢查與考核,保障黨建工作目標(biāo)的達(dá)成。?
- 黨組織建設(shè):積極參與開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)基層黨組織活動,組織實(shí)施黨組織評議、評比工作,激勵基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用;協(xié)助落實(shí)公司黨委及上級黨組織關(guān)于黨員教育與管理的各項(xiàng)要求,規(guī)范黨員發(fā)展流程,提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。??
- 黨建活動組織:策劃并組織各類黨建活動,如主題黨日、黨員培訓(xùn)、紅色教育等,豐富黨員組織生活,提高黨員參與度和積極性;負(fù)責(zé)黨務(wù)會議的通知、組織與記錄工作,確保會議高效開展。?
- 文件與材料管理:負(fù)責(zé)黨建相關(guān)文件的收發(fā)、傳閱、歸檔工作,確保文件流轉(zhuǎn)規(guī)范、信息安全;起草黨建工作相關(guān)的通知、報(bào)告、總結(jié)等文稿,保證文稿內(nèi)容準(zhǔn)確、條理清晰、語言精煉。?
- 宣傳與文化建設(shè):負(fù)責(zé)公司黨建工作的對外宣傳,與各級媒體保持良好溝通,積極展示公司黨建工作成果和企業(yè)形象;參與公司企業(yè)文化建設(shè),將黨建文化與企業(yè)文化深度融合,推動文化落地生根。?
- 其他工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與黨建工作相關(guān)的任務(wù),積極配合公司其他部門開展工作,形成工作合力。
二、崗位條件
- 政治素質(zhì):中共黨員,政治立場堅(jiān)定,對黨忠誠,熱愛黨建工作,具有較高的政治覺悟和黨性修養(yǎng);堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。?
- 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,馬克思主義理論類、哲學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、歷史學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ),對黨建理論和工作實(shí)踐有較為深入的理解。?
- 工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn),具有國有施工企業(yè)或大型企業(yè)黨建工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;熟悉黨建工作流程和相關(guān)政策法規(guī),能夠熟練運(yùn)用黨建工作方法解決實(shí)際問題。?
- 能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的文字寫作能力,能夠獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的黨建材料;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各級黨組織、黨員和群眾進(jìn)行有效溝通;具備較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠成功組織各類黨建活動;具有一定的分析問題和解決問題的能力,能夠應(yīng)對黨建工作中的各種挑戰(zhàn)。?
- 個人品質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極融入團(tuán)隊(duì),協(xié)同開展工作;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷更新知識結(jié)構(gòu),適應(yīng)黨建工作的新要求。?
- 年齡要求:年齡在30周歲以下,身體健康,能夠適應(yīng)施工企業(yè)的工作環(huán)境和工作節(jié)奏。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、七險(xiǎn)二金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼等