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上班地點：四川省成都市雙流區(qū)公興街道物聯(lián)大道111號園區(qū)內(nèi)3-2 我司為生產(chǎn)型公司，制造業(yè)，生產(chǎn)精密科研和工業(yè)儀器（電動位移平臺），機加廠為內(nèi)部供應(yīng)器件，不是對外加工的廠房。我們立志成為光機行業(yè)的國產(chǎn)第一名！元器件的質(zhì)量直接影響了成品的質(zhì)量，所以品質(zhì)和交期是我們的生存之道和制勝法寶。 我司只錄用有CNC經(jīng)驗且年齡在25-35歲的伙伴。 一、崗位職責(zé)： 1、如果上級分配某非標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)或項目訂單給機加操作員，則需要擔(dān)任對應(yīng)訂單的機加負責(zé)人，不能自己選擇訂單或者非公司認同的客觀原因情況下拒絕上級的安排；該過程需要很強的責(zé)任心，入職后逐步熟悉我司產(chǎn)品線，能反饋圖紙和程序中存在的問題并提出解決方案： 2、工作流程：從機加在線表格獲取分單信息，從而得知項目信息、績效、交期，更好的安排自己的工作； 3、根據(jù)訂單信息從廠長辦公室獲取圖紙及程序、從而找到相應(yīng)的材料，放置于指定區(qū)域； 4、檢查程序，檢查有無漏加工，錯誤使用刀具，過切加工，然后根據(jù)程序準(zhǔn)備好對應(yīng)刀具； 5、加工結(jié)束自檢，包括公差、外形尺寸、螺紋孔等參數(shù)，保證交貨的是按照圖紙要求的合格產(chǎn)品； 5、送氧前自檢+打包，檢查有無漏加工和外觀損傷； 6、氧化后自檢，檢查氧化后是否變形導(dǎo)致公差是否合格； 8、產(chǎn)品合格后交貨給公司生產(chǎn)部對應(yīng)負責(zé)人驗收，驗收合格則交給行政部的庫管入庫； 9、上述過程要有很強的時間和交期意識，不可能每次只操一臺機器（最多一人操3臺機），也不可能手里每次只有一個訂單，需要會合理安排自己的工作、時間，做好準(zhǔn)備工作，要有做好產(chǎn)品的決心，自己出品的機加件即代表個人的名片。延期和品質(zhì)問題需要責(zé)任人承擔(dān)對應(yīng)的責(zé)任。 二、任職要求： 1、學(xué)歷水平：中專及以上； 2、專業(yè)：機械加工相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗：CNC數(shù)控加工操作1年以上優(yōu)先； 4、專業(yè)技能：能看懂零件三視圖及二維圖尺寸要求，會使用常規(guī)的測量工具（高度規(guī)、百分表、千分表、機械卡尺），熟悉數(shù)控加工系統(tǒng)（法蘭克、三菱），了解數(shù)控和機械加工各種工藝方式和流程。 5、有專職編程人員，不需要自編自操，單純操機即可，但要對自己交貨的產(chǎn)品品質(zhì)負責(zé)。 其他要求： 1、吃苦耐勞、人品端正、責(zé)任心強、工作積極、努力、踏實； 2、堅持原則，性格隨和，溝通能力強； 3、處理問題思路清楚果斷有效； 4、有沿海及行業(yè)工作經(jīng)歷佳； 5、會基本的磨刀機磨刀，包含萬能磨刀機、傻瓜式磨刀機，需要磨的刀有常規(guī)鋼用銑刀，螺紋銑刀的避空、T型銑刀、鉆頭等； 6、會使用鉆孔機、手槍鉆，大件側(cè)孔無法上CNC機床時須手動打孔攻絲； 7、會使用角磨機、氣動打磨筆、氣動倒角機、氣動拋光機； 8、會用百分表拉平、拉斜度角。 三、上班時間及工資結(jié)構(gòu)： 1、試用期 3 個月，試用期期間，不能獨立操機時，只上白班，不用倒班，目前是上六休一，具體上班日期根據(jù)廠長排班決定，上班日期的具體上班時間為 08:00-20:00； 2、試用期期間能獨立操機開始或者轉(zhuǎn)正后（滿足其中一個條件），根據(jù)廠長排班決定上班和休假的日期，目前是上六休二，上班日期具體對應(yīng)班次的上班時間為： 早班 07:00-15:00； 中班 14:00-24:00； 夜班 23:00-次日 08:00：下班卡在 7:30 到 8:00 范圍皆可。 試用期期間且不能獨立操機：基本工資3000元； 試用期期間且一段時間后能獨立操機：基本工資3000元+加班及績效工資（也稱工時工資，高額提成）； 轉(zhuǎn)正后：基本工資3000元+崗位津貼1000元（必須月工時達到200H）+全勤獎500元（必須月工時達到200H，考勤如有異常會降低獎勵標(biāo)準(zhǔn)）+加班及績效工資（也稱工時工資，高額提成） 滿足我司錄用條件者，綜合薪資8000-12000 元/月(工時工資可以累計，多勞多得，上不封頂。 我司工資設(shè)計原則：不同能力者到手工資不同：干與不干不一樣，干多干少不一樣，錯多錯少不一樣，所以范圍跨度較大。 四、福利待遇： 1、創(chuàng)業(yè)公司+入職1個月內(nèi)購買社保+轉(zhuǎn)正后月工時達到200H職級津貼+轉(zhuǎn)正后月工時達到200H全勤獎津貼+加班及績效工資(即工時工資） 2、入職員工即可享受低價員工餐(每個工作日有一頓低價員工餐：在食堂就餐，自費5元） 提供住宿：宿舍的地址在牧華路三段海倫春天，屬于商業(yè)小區(qū)，關(guān)于費用：公司免費提供住房，所有住宿舍的員工均攤水電氣，物業(yè)管理費，衛(wèi)生費；需要停車的自己負責(zé)辦理和支付車位費，唐文華廠長負責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、公布數(shù)據(jù)、收取每人應(yīng)支付費用并代表員工向物業(yè)繳費等的工作。需要使用車位只能到物業(yè)咨詢或者問下其他同事。 關(guān)于月加班及績效工資的考核對應(yīng)的評分中加分項： ①如當(dāng)月總工時高于400工時，則高于400的部分，每5工時增加1分； ②上機前發(fā)現(xiàn)程序錯誤，1條加1分； ③加工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計不合理，一次加2分； ④任何優(yōu)化方案，裝夾方式，流程、工藝，具備可復(fù)制性，且通過廠長和總經(jīng)理確認對公司有價值的，一次加5分。 關(guān)于月加班及績效工資的考核對應(yīng)的評分中扣分項：主要與訂單是否能準(zhǔn)時交貨，產(chǎn)品的質(zhì)量情況、能否按時完成本職崗位工作、是否按公司制度流程執(zhí)行產(chǎn)品管理有關(guān)，都是客觀考評依據(jù)，不需要維護與上級間的人際關(guān)系，把工作做好為目標(biāo)就可以了。 五、績效制度詳解（看完有意愿者再投遞簡歷） 1、績效工時計算方式：每個工件根據(jù)系統(tǒng)顯示程序時間，作為基礎(chǔ)工時。每個工件程序時間小于等于10分鐘，按10分鐘作為基礎(chǔ)工時，大于10分鐘按實際程序時間作為基礎(chǔ)工時； 2、績效工時標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品工件（即公司官網(wǎng)所上傳的所有標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品）績效工時為基礎(chǔ)工時*2，單散件即非標(biāo)績效工時為基礎(chǔ)工時*3；該工時已經(jīng)包含該零件所氧前的檢測工時，氧化后檢測工時，交貨檢測工時，磨床工時和噴砂工時。 3、CNC操作員績效核算規(guī)則： 月度累計績效工時＜兩百，當(dāng)月績效清零；且判定該機加員工為練習(xí)生，當(dāng)月工資按練習(xí)生每月固定工資標(biāo)準(zhǔn)核算： 月度累計績效工時≥兩百＜兩百五，績效工時單價8人民幣/小時 月度累計績效工時≥兩百五＜三百，績效工時單價9人民幣/小時 月度累計績效工時≥三百＜三百五，績效工時單價11人民幣/小時 月度累計績效工時≥三百五＜四百, 績效工時單價13人民幣/小時 月度累計績效工時≥四百績效工時單價15人民幣/小時 六、耗材管理制度 從2025年1月1日開始，機加廠耗材只報銷內(nèi)部產(chǎn)值的2%，比如當(dāng)月產(chǎn)值10w，那公司只承擔(dān)耗材金額10w*2%=2000元； 如果超過這個金額，比如當(dāng)月耗材總采購金額3000元， 如果超過這個金額，操機員工按當(dāng)月內(nèi)部產(chǎn)值占比承擔(dān)超出部分的耗材的100%， 比如： 唐X產(chǎn)值4萬，楊X3萬，朱X3萬 唐X承擔(dān)4/10*（3000-2000）*100%=400元 楊X承擔(dān)3/10*（3000-2000）*100%=300元 朱X承擔(dān)3/10*（3000-2000）*100%=300元 耗材包含： AB膠、除膠劑、海綿砂、百潔布、砂紙、手套、碎布、美工刀片、編織袋、CF卡、讀卡器、角磨機切割片、銑刀研磨機砂輪、拋光片、銼刀、木槌、ER夾頭、BT刀柄、卷尺、卡尺、百分表、千分表、墊鐵、內(nèi)六角扳手、各類常規(guī)刀具等。 常規(guī)刀具包含（銑刀D16、D12、D10、D6、D4、D3、D2、D1.5、D1，螺紋銑刀M12、M10、M8、M6、M5、M4、M3、M2.5、M2、M1.6、M1.4，倒角刀D8、D4，球頭刀D10、D6、D4、D2，絲錐全系列，鉆頭全系列） 原標(biāo)題：《數(shù)控加工中心操作員（雙流公興）》