1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織與實(shí)施汽車售后服務(wù)策略,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)售后服務(wù)策略進(jìn)行調(diào)整與完善并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)完成制定售后年、季、月度服務(wù)目標(biāo)任務(wù)、KPI、費(fèi)用預(yù)算
3.負(fù)責(zé)完成年度、月度售后人員的培訓(xùn)計(jì)劃以及人員儲(chǔ)備管理
4.完成售后人員的薪酬、激勵(lì)制度,負(fù)責(zé)管控售后投訴指標(biāo)
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求,處理客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,進(jìn)行客戶滿意度管理
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量、時(shí)效管理、公司環(huán)保指標(biāo)考核
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間工作開(kāi)展及總經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作
要求:
1.具有較強(qiáng)的理解能力,溝通能力,新能源汽車政策分析能力
2.熟悉廠家郵件處理
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)
4.具有一定的培訓(xùn)能力,管理能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化
職位福利:節(jié)日福利、員工餐、包吃、不加班